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果たして…医者は、足りないのか？？ 余ってるのか？？
私も…統計資料とかは無いわけで、あくまで印象で語ってますが…
少なくとも、大病院の『事務』とか『理事長』などは…『医者は余ってるから、いくらでも代わりがいるんだよ！！』と、大変に強気な姿勢です（少なくとも、医者の前ではね(^^;）
明らかに、看護師さんは、不足している…。でも、彼ら（大病院の人事権を持つ人たち）は…看護師さんに対しても強気です。『いくらでも、代わりは居るんだよ〜』って、あまりの酷い労働環境を訴えた看護師さんが、言われたそうです…（＞＜）
で…これは、推測の一つなんですけど…看護師さんも、医者も、特に最近は転職が多い。その理由…
� ‖垓�が悪い（超勤が出ない、福利厚生が悲惨…などなど）
�◆‐綮覆箸�、雇用する側に、嘘が多すぎる（給料が実際には、最初に言われたよりずっと低かった、勤務日数が言われたより遥かに多い…などなど）
�� 耐え難い不公平（なぜか、自由に休める同僚がいる、さぼってばかりなのに、昇進するヤツがいる…などなど）
�ぁー紊澆防佞厩�む人事（家を買った途端に、劣悪な職場に配置換え。でも、ローンがあるので、辞めないだろう…という目論見がミエミエ…などなど）
いやーーー、余りに多すぎて、書ききれない…(T_T)ともかく、人としてどうか？？というレベルの職場が少なくないので、我慢できなくなり…転職する人が少なく無いと思います。ところで、上記の� 銑い領磴辰董�会社でも似たような感じなんでしょうね…(T_T)
そうすると…人事担当者は…『頻繁に、面接』したり『履歴書』を受け取ったりするわけで…上述の『いくらでも替わりは居るんだよ！』という気分になるのかも知れません…。でも、単に、人が循環してるだけなんですけど…（−−）
何だか、微妙に脱線してますけど…今回は『人事担当者のお言葉』でした…。現実的には…看護師さんは、あらゆるところで不足している…そして、医者は…ごく一部で余っていて…その他、ほとんどの市町村では、余りにも足りない…というのが現状だと思います…（つづく）
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