第二次就職氷河期到来！？。

　折からの不況で就職できない学生がたくさんいるというニュースの特集を見ました。
丁度１２年前、僕が就職する時もそんな状況だったなぁと思い出しました。

『いよいよ来年、就職活動が始まる年だねぇ』などと思ってた大学３年の冬に「就職協定」が廃止された。
企業側が学生の青田買いをしないために大学側と結ばれていた協定のことです。

始めは何の事だかサッパリわからなかったのですが、廃止と同時に就職活動の号砲が鳴らされていたのだ。
慌てる僕。でも何したらいいかわからなかった。当時はネットなど発達してなく、リクルートなどから

送られてきた企業情報誌を見て、それに付いてる説明会の参加ハガキをひたすら書いては送る作業を
毎日していた。

活動をしていく中で、最終的に内定を５つか６ついただいたが、友人などはゼロなんてヤツもいた。
当時を第一次就職氷河期だと言うならば、今年は第二次就職氷河期とでも言うのだろうか！？

内定率が６０％台前半ってのはかなり厳しい。当時もそんなんだった気がする。

ただ一つだけ言えるのは、業種にもよるのでしょうが「就職内定格差」があると思います。
要するに、内定をもらえる人は５つでも６つでももらえるけど、もらえない人はとことんゼロ。

能力の差なんてそうあるわけない。僕みたいな５流大学出身でもちゃんと内定もらえたんだから。
出た大学の偏差値なんて、社会に出た時にはクソの役にも立たない。もっと言うたら意味無し！

僕の場合は、口先だけ、でまかせオーライ、ド根性、燃えるアドレナリンだけで生きてきたから
ほとんど勢いだけで勝ち取った内定だった気がする。

厳しい言い方すると、内定もらえない人たちはきっと何かが足りない。内定もらえない事を不況のせい
にしてる人は内定なんか１つももらえないだろう。

まぁ、こんな話しをしてたら、本一冊執筆できるくらいの事が言える。

とりあえず、就職活動している学生さん達がんばれ～！

ってかオレも会社倒産しないようにがんばらねば・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。