経済の時代から心の時代を開く

つげぐち 「会社 行き着く先２」

　
目次　　http://blogs.yahoo.co.jp/blackholen2007/39019598.html


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「会社　行き着く先２」


　前回の続き

　人件費を買うため技術を中国に売った。これは中国への進出の際から言われていたが、皆がそれをいっせいに実行した。この善否をいまさら言っても久間じゃないけどしょうがない。中国は安い人件費で高い技術を得た。次はベトナムだ。みんなで同じ事をもう一度しよう。ベトナム人は勤勉だ。日本の労働賃金を今度はベトナムの賃金と比較しよう。

　これでは日本に不況が続くのは当たり前。信じられない考えが続いている。

　最高度の技術で設計した製品を低賃金国の安い工賃で製造する。これに使用する一部の部品を国内で製造する。部品メーカの工賃はどうなるか。給料が減らないのが不思議である。当然ワーキングプアーも出てくる。

　製造している低賃金国も急激な成長で経済格差が大きくなる。日本の会社はさらに高い技術の製品を設計する。低賃金国の会社も技術を持ち類似の製品を独自に造る。そうなると技術開発料も低賃金国の賃金と比較される。同じものを国内で製造している会社は業績が伸びず給料も増えない。むしろ目減りする。当たり前のことだ。

　これではしんどいほうへしんどいほうへ行くループだ。それぞれが自らの手で自らの首を絞める。何がいけないのか。急激に目の前のにんじんを皆で追いかけたことがいけない。アメリカとは社会構造が違うのだ。投資により儲けようとする国と労働により儲けようとする国では国民への影響が異なる。

　日本は世界の賃金を均一にするため、技術力を均一にするため貢献している。と解釈すべきか。しかし、その代償は大きい。極僅かの人が儲け、たいていの人はキュウキュウしながら会社に奉仕している。日本の伝統的パターンである。果たして日本でどうすればよかったか。

　この低賃金化をいかにして抜け出すか。どうして大学教授たちはこの解決法を考えないのか。それが彼らの仕事ではないか。どうすれば日本を救うことができるかを。

　つづく

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008/9/16
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブラックホール
　

つげぐち 「会社 行き着く先１」

　
目次　　http://blogs.yahoo.co.jp/blackholen2007/39019598.html


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「会社　行き着く先１」


　新製品を出してもコストダウンしないと勝てない。他社もすぐに追いつく。会社は儲けても社員に分配する余裕がなく、新製品製造ため投資する。

　給料が上がらないので物を買うことはできない。社会は不況に近づく。しかし、今まで以上にがんばっている。行き着く先は見えないが、今とにかく儲けよう。のんびりしていては間違いなく会社は潰れる。どこか歯車をかみ違えている。

　アメリカは投資による還元を得、生活することが基本らしい。働いて報酬を得ることに主眼を置くのではなく、報酬を投資して儲けることに主眼を置くらしい。それなら会社は中国に進出しても儲ければ投資した人が儲かる。

　しかし、日本は労働に主眼を置き、労働の報酬で生活する。企業が中国に進出すると、日本と中国の労働者の工賃が比較される。日本の工賃が中国の工賃と比較される。結果、給料が上がらない。生活に困る。となっているのではないか。

　会社をどういう考えで経営するか。理念を追求するために経営する。と言われ、すばらしい理念だと思われる人もいる。今、はたと考えなければならないのではないか。今までの状態を繰り返せば、またベトナムで同じ事を繰り返せば、労働者はさらに困窮するのではないか。会社にはこれを避ける社会的責任もあるのだと。

　つづく

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008/9/12
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブラックホール
　

つげぐち 「人 多すぎるもの」

　
目次　　http://blogs.yahoo.co.jp/blackholen2007/39019598.html

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「人　多すぎるもの」


　人にとって多すぎるものは男性は利己心、女性は自己愛である。

　男性は利己心を発揮し自己を実現するため努力する。積極的ともいえる。女性は自己愛を追及し、自分や家族を守ろうとする。少し消極的な面もある。しかし、この考えを基に男性を変えることがしばしばある。というよりそれが普通である。

　よく言われているとおり、器がいっぱいであれば、それ以上他を入れることができず、他の面を見ることもできない。残念ながら多くの人はそうなってしまっている。まずこれを減らすことが重要である。

　男性、女性とも利己心、自己愛を減らし、心を濃くし、深くすることが大事である。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008/9/9
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブラックホール
　

つげぐち 「社会 お金至上主義」

　
目次　　http://blogs.yahoo.co.jp/blackholen2007/39019598.html


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「社会　お金至上主義」


　お金は命の次に大事だ。私はそうは思わない。お金は命の次に大事だと誤解することで多くの社会問題が発生している。人との関係よりお金が大事だと思うことで冷たくもギスギスした関係も生まれる。温かい関係も一瞬で壊れる。

　私はこういう話を聞いた。彼は高価なお酒を二本もらった。いつも奢ってもらっている親友にお礼のつもりで一本もって行った。彼は最近お金を余り儲けていない。彼の友達もそれを知っている。彼の友達はお金持ちだ。彼の友達はお金を貸してもらいたいのかと誤解したようだ。その直後彼の友達は彼に冷たく接するようになった。この一瞬で良好な関係は冷めてしまった。すでに彼の友達は彼という個性が必要ではなかったのだ、彼はそう思った。修復しようという気持ちも起こらなかった。そうだ。

　会社ではお金儲けは重要だ。それより次の人を育てることのほうがより大事ではないか。次の人は自分の次の時代を背負ってくれる。自分にできなくとも次の人にできるかもしれない。次の人の意見を取り入れ自分の考えを変えると自分だけの考えより見方が広がる。同僚とて次の人と同じである。神は信じないのに「私がお金儲けを追及していると次の人はその姿を見て成長してくれる。」という身勝手な考えをしている。そこには温かみは存在しない。

　命の次に大事なものは何か。お金を上げる人が多く、中には友達、子どもや、自分の心の持ち方や考え、信念や宗教を上げるであろう。命の次に大事なものは決してお金ではない。自らの心の成長を求め生きることが命の次に大事であると私は思う。実際にこう考えて生きても何の支障も不都合もなく、前を目指すこともでき、かつ立派な目標となり得る。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008/9/5
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブラックホール
　

　

つげぐち 「会社 お金と技術力」

　
目次　　http://blogs.yahoo.co.jp/blackholen2007/39019598.html


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「会社　お金と技術力」


　今、外資を取り入れるか問題になっている。外資を取り入れて成功した会社もあれば、外資を拒否している会社もある。外資を拒否すれば日本の経済に魅力がなくなるという人もいる。

　資本を重視すべきか、人+技術を重視すべきか。資本があれば人+技術も確保できる。確かに格好としてはできるであろう。資本を重視するとは、長い目で見ると不要なものでもそれを造り、または少し改善し、さらにお金を儲けようとするのであろう。人+技術のほうを重視するという考えもある。

　会社の利益の配分を配当にすべきか、給料として配分すべきか。普通、配当にすればさらに投機が増えるであろう。給料にすれば、消費が増え、景気が少しは上向くであろう。投機を重視するか額の汗を重視するか。

　世界のこれだけ膨らんだ外資をどうしてコントロールするか。各個人が欲を出しつくせばコントロールできるのか。今それが良くないことが証明されつつある。CO2排出による地球温暖化。投機による原油の高騰、材料の高騰。投機による食料の高騰、発展途上国の食糧難。世界的物価の上昇。

　日本企業は外資を拒否すべきである。人+技術の実を重視すべきである。額の汗を重視すべきである。世界の経済戦争はハルマゲドンを連想させる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008/9/2
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブラックホール