仕事が「できる人」と「できない人」。。。

今日は少し趣向を変えて。。。（雑記っぽくなってきた）

よく言いますよね。
「仕事ができる人」とか逆に「できない人」とか。

その差はどこにあるのでしょうか？

僕は、「できる人」とは「意味のある事、無い事を判断・区別できる人」の
ことだと思っています。
「できない人」はその逆です。

僕は至って普通のサラリーマンですが、意味の無い事やってる人は
すごく多いように思えます。
「できない人」は、「別にそれ、今やらなくてもいいじゃん！」ってなことを
ダラダラといつまでもやってます。
傍から見てるとすごくよく分かるのですが、実際、やってる人は
わからないのでしょうねえ・・・。

要するに無駄が多いのです。「できない人」は。。。

数年前、僕が勤めていた会社は、その典型でした。
１０人程の小さい会社でしたが、
とにかく無駄が多いのです（やってる事の７割は意味なしでした）。
ある日、会議で部長が「よし、全員の名刺を互いに交換しよう！」と
言い出して、会議中に同僚同士で名刺交換しあうという、とても
不気味な光景が繰り広げられました。

完ッ全に意味ないでしょ！？
社長もそれに対して何も言いません。
僕は会社を辞する決意をしましたよ。

もう会社レベルで、必要・不必要の判断がつかなくなっていたのです。
実際、赤字だらけでした。

下の記事もそうですね。
先延ばしなど意味が無いのが判らないのです。
傍から見てたらわかりますが、やってる本人たちは判らない
のです。

＜プロ野球＞希望枠０８年廃止で一致　球団代表者会議
3月21日19時42分配信毎日新聞

プロ野球１１球団（西武は欠席）の代表者会議が２１日、東京都内のホテルで開かれ、大学生・社会人の選手が球団を自由に選べる「希望入団枠」を２００８年のドラフト（新人選手選択）から廃止することで一致した。今秋のドラフトでは現行制度を暫定的に継続することが濃厚とみられる。これに対し、希望入団枠の即時撤廃を強く求めているアマチュア側は不信感を強めている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070321-00000041-mai-spo