旅行会社のボヤキ…

知ってる方，教えて下さい！

ご無沙汰しております。

私のお客様で，奥様がフィリピン国籍の方がいます。もちろん夫婦です。
その夫婦がアメリカ（たぶんハワイ）に旅行に行きたいそうです。

旦那様（日本国籍）はESTAにて問題ないのですが…
そう！奥様（フィリピン国籍）が問題なのです。
アメリカＶＩＳＡを申請・取得しなければならないのです。

初めての経験で，
・用意してもらうもの
・申請のしかた（大使館には本人が行くと行ってました）
等々，自分なりに調べたのですが…今ひとつ理解出来ませんでした（涙）

誰か知ってる方，教えて下さい！

気が乗らない…

みなさん聞いて下さい！

午後から他店舗の支店長がお見えになり，夜は飲み会です。

はぁ。

通常の飲み会は，率先して「セッティング〜実行」する方です。

しかし、今日は…。

はぁ。気が乗らない。

本当に気が乗らない。まったく気が乗らない。

年末＝当社の決算。この世界的な不況＝当社も不況。

たぶん、いや絶対！お説教ですよ。

毎年この時期に上司と飲むと，同じパターンになります。

はぁぁぁ。気合い入れて，行ってくるかーーー。



気が乗らない…

結局いつも同じ流れだよなぁ・・・

みなさん聞いてください。

昨日、職場で飲み会がありました。送別会です。
また１人、仲間が居なくなりました。寂しいですね・・・。

序盤は「主役」に係わる話題で盛り上がっていました。

■初めての添乗の時に大遅刻事件。
■社員旅行出発の朝も遅刻、というか寝てた事件。等など・・・

遅刻・居眠りの話題が多かったです。（ニックネームは「眠　狂四郎」でした）

それも序盤まで。酔いもまわり、中盤以降は、必ず！仕事上の言い争い・・・。
まっ、同じ職場ですから仕方がないですがね。
今回は、以前お話した「使えない女性主任」の件でした。みんな熱く語ってましたよ！！！！

ただ今回は送別会だったので、楽しく終わりたかったですね。

その後も同じでした。２次会（今回は焼肉屋で軽く飲み）→３次会（お決まりの支店長宅）
支店長の話も長くて・・・付き合うのが本当に大変です。午前２時まで付き合ってました。

お陰で、お酒にやっつけられました。完璧な二日酔いです！

秋晴れの清々しい空とさわやかな朝！とは思えず・・・・。（涙）

正直今回はそんなに量は飲んでは居なかったのですが、やっぱり二日酔いでした。
同じ量を飲んでも、もっと若い頃は平気だった。少しずつ、確実に老けていってるのが実感できます。

最近飲む前は、
「次の日に残るから、そこそこにしよう。」と自分に言い聞かせているハズなんですが・・・ねぇ？


結局いつも同じ流れだよなぁ・・・。

口に出さないと分からないのかなぁ…

みなさん聞いてください！

うちの支店は１０名前後のスタッフが働いております。
支店の入っているビルは、ビルと言うよりは「廃墟」に近いほど古いです。
古いと言う事は使い勝手が悪く、収納スペースが皆無です。

私の席の隣の人は、「自分の利益にならない事は、全く手を出さない」人です。
自分の事しか考えていないのか、ただ気が付かないだけなのか･･･　理解できません。

今日もそうでした。彼が封筒を使いました。その直後、私が封筒を取りに行きました。
すると・・・無いではありませんか？

私は彼に「自分が使い切ったのなら、なぜ補充しないの？」と問いました。
彼は「はぁ・・・スミマセン・・・。じゃあ、やります。」と言ってきました。

ふざけんじゃねぇーーーーーーよ！

彼は後輩ですが、年は３５歳です。３５歳にもなって、言われなきゃ気づかないのか？
それとも面倒くさいから気付かないフリをしているだけ？

自分が使い切ったら、次に使う仲間の為に補充するのが普通だと思う・・・。
小さな事ですが、当たり前の事だと思います。

サービス業（しかも彼の前職は、旅館のフロント主任だったそうです）として、お客様の立場になって
物事を考えなければならない職業なのに・・・・理解できない。

私が封筒を使うときに無かったから言っている訳ではなく、
「気づかない・言われなければやらない」という気持ちが残念でなりません。

はぁ・・・・そんな事言わせんなよ。　子供じゃないんだから・・・。
こっちだって言いたくないですよ！そんな事。

私って、細かいですかねぇ・・・。


口に出さないと分からないのかなぁ・・・

日頃の行いは大切ですね。。。

みなさん聞いてください！今日はいつも以上に熱くなってます！

今日（昨日？）１人退社しました。
経理を担当していた女性です。非常に責任感が強く、明るく、会社に尽くしてくれました。
彼女の新たな出発を祝いたいです。

その事ではなく！内勤主任（女性・しかも同期...）の事です。
うちの会社の内勤は、勤続年数がある程度いくと主任など肩書きが付きやすい傾向があります。
彼女もその１人です。主任の責任感・貢献度・人望など、申し訳ないが無いです。
同期なので厳しく見ているのかもしれませんが、いやいや、どう見ても残念ながら無いです。
入社当時からそうでした。自分のやりたい仕事しかやりません。
とにかく「すべてにおいて自分が一番」じゃないと気がすまない性格、とでも表現すればわかりますか？

そんな彼女も結婚して、待望の赤ちゃんも授かりました。
この事については２児の親として、同期として、心から嬉しく思うし祝福したいと思います。
しかーーーーーーーーーーーーし！！！！！！！！！！
そんな気持ち以上に、怒りが上回ってしまう出来事（大問題）が最近起こりました。

経理が退社する。経理は会社の柱です。
残った内勤社員は勤続年数も浅い・人が少ない等の事を考えれば、主任がやるべきだと思う、
やらなければいけない立場だと思いますが、どう思いますか？
一度は引き受けたものの、数日後、上司に断ったそうです。
その理由は「妊娠して「つわり」が辛く、経理をやると支店に迷惑をかけるから･･･」です。
その後支店会議を開き、支店全員で話し合いをしました。そのとき彼女の言い分は･･･
「１年間辛い不妊治療を続けてやっと授かったから、今回は自分の事に専念したい」だそうです。

はい？今なんて言った？今回は？
いつも自分の事しか考えてねぇーだろーがーーーーー（激怒）

確かに辛そうなのは事実です。検診などで休みがちになるのも事実です。
その間、みんなでフォローするとまで言っているのに、「今回は自分の事に･･･」ですよ！
ただ単に「自分がやりたくない仕事だから…」という気持ちが見えて、余計に腹立たしい。
結局、新人（入社７ヶ月）にお願いする事になりました。
それでも彼女は何とも思っていないでしょう。同期として情けない...

その後支店長含め、何人かで飲みにいきました。反省会兼直談判です。
もちろん参加したメンバーは、私と同じ意見でした。（口裏合わせはしてません!本当に）
思わず支店長も「･････････本当に使えねぇなぁ。」って言っちゃいました。（笑）
その後案の定熱くなり、朝４時まで飲んでました...

この事を家の奥様に愚痴ったところ、
「ほんと、日頃のおこないって大切だよね。」の一言。おぉぉぉぉぉ、さすが！

ちなみに私達は長女を授かるまで、結婚後７年かかりました。不妊治療約６年間です。
たった１年ごときで、甘えてんじゃねぇーーーーーー。と言いたい。（言えませんが）

人の振り見て我が振りなおせ！今回のことはホント勉強になりました。
日頃の行いは大切ですね。。。