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日本は世界と比べて公務員数が少ないと発表されています。（上図参照）
しかしあなたがお役所の窓口に行って文句を言っても相手は最賃法ぎりぎりで働いている契約社員や派遣社員がほとんどではないでしょうか？
身分証に名前の記載がありますがカードホルダーの紐が黒ですか？ （身分制度の象徴）
そうでなければパート・アルバイトなどの契約社員業者に委託されている派遣社員と思われます。
実際に働いている人は倍近くで、準職員でも彼らの3倍の年収+賞与、正職員はそれ以上です。
コンピュータ化が進み、仕事も効率化され、少しはマニュアル化も進み前出の契約社員や外注に面倒くさい事をやらせれば良いのですから。
民間が得点制なのに対しお役所や公社公団に勤める人の評価は減点制です。
約３年程度、在任中にミスをしない（見つからない）事が目標です。
年金問題や原発事故の例をとるまでもなく隠蔽や先延ばしがおこるのも当然でしょう。
中でも東大卒で人生のトップを何の失敗も無くきた高級官僚に自殺者が多いのはそれと無縁ではないでしょう。
人生初めての挫折でそれに耐えられないかもしれません。
エジソンや松下幸之助の例を見るまでもなく、失敗こそ次の飛躍の原動力となるようなシステムなら良いと思うのですが．．．
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