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うちの会社の鈍間君が、会社に入って２年近くになるんです。 ホントに”のろま”なんですけど、その鈍間加減が耐え難いものになってきました。 そろそろ周りも気付き始めてるし・・・このまま放って置くと僕の管理責任も問われることになります。 僕も限界が近づいてますし・・・。 そろそろガツンと言ってやるときが来たようです。 特別なことは何も望んでないんですよ。 ただ人並みに、動いてくれれば良いんです。 ３０秒でできることを１分かけるのは構いません。 でも、３分はかかり過ぎでしょう。 俺たちはスローモーションで仕事をしている訳じゃない。 みんな時間は同じように過ぎてゆくのです。 あなたの時計だけ、特別仕様ではないでしょう？ 最低限の足並みだけ・・・ホントに最低限だけでも・・・お願いね。 のろまくん！ もォ〜〜〜〜〜！お願いだから早く肺ガンで苦しんでぇ＝＝＝＝＝＝！
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ぶっｗｗ最後の文節、お笑いのだよね？ｗ
そんな感じのこと、旦那もよく言ってる。
人並み（もちろん自分基準）に動かれへん、使えへん。と
バッサリと。
後ろから刺されるでって忠告してあげてるけど(ﾉ∀`) ﾝ
2009/1/31(土) 午前 4:09
ここでの人並みは世界基準ですから。絶対！
刺される前に刺しそうです。＾＾＋
初めましてですね・・・。訪問ありがとうございます！
2009/1/31(土) 午前 4:33
私も鈍間ですが、自分より鈍間さんにあうと苛々しちゃうのよね〜。
┐(´ー｀)┌
彼には 他のお仕事がむいてるのかも。。。全てにおいて鈍間なのかしら？
2009/1/31(土) 午前 9:19
ＺＯＬＡさん^^
どこにもいるんですねぇ^^;
「人間的にはいい奴だから」で済まない仕事のデキないぶりも困ったもんです（笑）
[ オール ]
2009/1/31(土) 午後 5:32
私も鈍間なほうなのであまり人の事は言えませんが、個人差はあっても人はスキルアップする生き物です。前回よりも早く仕事をこなそうとする姿勢が見受けられない人は、私も許せません。やる気があっても就職できない人が沢山いる昨今、やる気の無い人にはリタイアしていただきたいものです。
2009/2/1(日) 午前 0:47
TOROさん＞車の運転以外、すべてです！
スローリー気質なのはしょうがないけど、限度と言うものがありますからね。それが仕事に影響するとなると尚更です。
僕らの仕事はスピードも問われるので、彼は絶対向いてません。＾＾＋
2009/2/1(日) 午後 11:59
適度ってありますもんね。
私もがんばろｗ
2009/2/2(月) 午前 0:04
オールさん＞いつもペコペコして返事だけはハッキリしてる、こういう奴は一番信用できません！＾＾＋
効率の良い仕事ができないので辛いです。。。
2009/2/2(月) 午前 0:07
DSCさん＞まさにそこなんですよ！学習能力の欠如、やる気の欠如、自覚の欠如、なにもかも足りないんです。＾＾；
「お前の代わりは餓えるほどいるぞ！」と、言ってやりたいです。
2009/2/2(月) 午前 0:13
その気持ち・・・痛いほど分かります(T_T)
「相手の気持ちになって」って何度も言っているのに理解出来ない。
何をしても優先順位が分からなくて、おまけに慌てるって事を知らない。
一度脳みそに電流を流してみたい・・・
即戦力が欲しくて入れたのに、詐欺で訴えたい程つかえない(ＴＴ▽ＴＴ）
2009/2/3(火) 午後 10:17
まさしくその通りです！
動きの質が最低で、８０％は無駄な動きだったりします。＾＾＋
付ける薬があれば良いのですが？
社長が連れてきた人間なので、どこまで言って良いものか模索中です。
こういう輩は、居るだけで会社の損失ですね。
困ったものです。。。
2009/2/4(水) 午前 0:53
ZOLAさん
わかるわかる（爆）
俺はビジネスの世界では簡単に謝る人間をあまり信用しません^^
[ オール ]
2009/2/6(金) 午前 0:20
そうですよね〜信用できませんよね〜。
なんというか・・・言葉に重みを感じないんですよね。
2009/2/7(土) 午前 10:12
かなりのお怒りが心頭に！
噴火寸前ですね。
外掛けしたくなるかも(笑)
2009/2/9(月) 午後 10:35
外掛けって柔道ですか？
それを言うなら巴投げですよ！！！
2009/2/9(月) 午後 10:58