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この拙ブログに目を通していただいている皆様、中でもお勤めをなさっている方におかれては、『上役』なる立場の方がいらっしゃるのではないでしょうか。
理想の上司なるランキングが発表されたりいたしますが、これは好感度と比例していると思われ、あまり参考にはなりません。
理想の上役…あくまで組織の舵取りはその人、その人の振る旗に従って動くのが部下…ですから、立場上、文句を言っても始まりません。
ただ、割り切っているとはいえ、上役たるもの、たった一つ許せない振る舞いがあります。上役ならば、部下に対して絶対権力を持っており、それを否定するものではありませんが、一つだけ念頭に置いていただきたき事柄があります。
『風の吹き方は表に出すべからず』
上役といえど、何らかのしがらみがあることは承知しております。ですが、その立場に対して与えられる給与があるはずですので、それに免じて、部下に対して晒すものではないと考えます。立場上、受けた叱りを部下に当たるのは、給料泥棒だと思います。それを受けた部下は、何に対して当たれば良いのでしょう。それより立場の弱い人間に当たれば良いのでしょうか？これでは悪循環ですね。この繰り返しでは、良い職場なんて出来っこありません。上役に相応しいからこそ発令されたわけで、いかにしてそれに応え、あるべき姿として組織の指揮を取るか…。人の上に立つ以上、この点については肝に銘ずべきでしょう。思い返して、それが出来ないようであれば、おそらく土壇場で部下が踵を返すことは必至でしょう。
世の上役の皆さん、我が振る舞いについて第三者的立場で検証してみてはいかがでしょうか。この投稿は、私自身が辛い想いをしたわけではなく、そんな場面を目撃して思ったことを、つらつらと綴ってみたまでのことです。
世の上役の皆さん、自分に権力も知識も技術もなく、そんな若かりし頃を思い出していただいて、部下であっても人であることを再認識して、それに対する取り組みを実践しなければ、貴方はただの嫌われ者に過ぎません。部下の立場や考え方を尊重せず、傾けるべき耳を持ち合わせていないなら、上役として君臨しなくて結構です…上役を持つ方は、必ずそう思っているでしょう。
部下を持たれる貴方…エゴは我が身の破滅なり…大丈夫ですか？
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2011年10月25日
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