2+1ライフ

引継ぎと社員教育と

ほとんど、今まで内勤の仕事だったので外出することはなかったのですが、
退職する男性社員の引継ぎで社用携帯も持つようになり、
16社を営業担当することになりました。
ここ1ヶ月あまりは引継ぎのあいさつで外出だらけです。

16社！？と、数だけみるとギョッと思ってしまうのですが
実際は1年に1度しか動かないようなサイトもあって、
サイトの制作自体は自分でやっているのでおおまかなやり取りは把握しているし
営業経験ゼロながら、なんとかがんばろうと思っています。

ですが、今回の営業担当の仕事によって
今までやっていた制作・更新・運営の仕事が軽減されるわけではないので
明らかにオーバーワーク。
目の前に迫ってるリニューアルサイトの嵐、
更に新人教育のために時間も気力も失われつつあります。（苦笑

未経験者を採用した時点でそれなりの教育が必要なことはわかってたつもりでしたが…
想像を遥かに超える知識の無さとあまりにも勝手な解釈と無責任な言葉に
とうとうプチンとスイッチが入ってしまい、
フォトショップデータをイラストレーターで開いたのを見て
「いったい何をしてんの？」と言い放ってしまいました。

「間違えただけです！」と見上げた目線で返答した
その直後、所属長に「頭ごなしに言われるから嫌」だから辞めたいと申し出たそうな。

ちょっとキツク言われたからっていちいち辞めてたらどこへ行っても続かないし、
やめてしまったらそこで終わり。
逆にやさしく言えば仕事を覚えるわけ？
と諭されて「やっぱり続けます」と答えたようだけど。
その後の仕事の報告をウチではなく所属長に報告している姿を見て、
この子とはいい仕事ができそうにないな、と感じてしまいました。

新メンバー24才！

ウチの会社では一番の若手？　となる新メンバーの女性です。
理系出身なのになぜか前歴は教習所の先生...
なので大型免許に自動二輪ももってるという24才！　若いです！（笑）

残念ながら即戦力にはならないのでおしえていくことも山ほどですが ^^;
なんせ若いので吸収力も早い　ということで
がんばっていって欲しいと思います。

もう8月に入ったことですし、今月退職予定メンバーからの引継ぎのため、
お客様の挨拶まわりをスタートさせました。
そして今回の引継ぎにあたって新しく名刺をつくり、
なんとその肩書きには、
あこがれの

「プロデューサー」

が入ってるんですね〜♪（￣ー+￣）

な〜んて喜んでるばあいぢゃないッッ！！ハッキリ肩書き負けしてます (;´Д｀;)
が、この肩書きに恥ずかしくないような仕事ができるよう
がんばりたいと思います。

しかしこのウェブサイト制作というお仕事、
どちらかというと
体力はいるけど女性に向いてると思うんですが…　なぜか応募は圧倒的に男性が多い。

Firefox

最近デフォルトブラウザとして使ってる“Firefox”
本日、バージョンアップ。
IEにくらべてスゴク立ち上がりが遅いんですが ^^;
もうちょっとサクッと動作してくれるといいなぁ。
でもいろいろカスタマイズできて一般に普及していないとこがいいかも（笑）
今後普及することは…　ナイな。

ちなみにサンダーバードもアウトルックから乗り換えてみたんですが…
これが数日経ったある日、
忽然とメールの本文が表示されなくなってあわてて元に戻しました。
いつも会社宛のゴミメールがわんさかくるのに
こういう時に限って大事なメールがくるのよ。

続 「どうすんのよっ？！オレ！！」

チームリーダーより
まず今回の突然の退職宣言の経緯を聞き、
続いて社長＆専務と話し合った結果、
会社としてもウェブ業務を存続させたいという意向があることがわかり

今までがんばってきたこの仕事を簡単に人に渡したくない
という気持ちが強いことと、
やっぱりWEBの仕事が“好き”なので、
自分にとっても知識や技術だけでない大きなステップアップするチャンスだと考えて
もう一度新たなスタートをしよう、と決意しました。

こう決意した理由だけを書いちゃうとカッコいいんですが…
実際は、
小さい子供がいて、さらにこれから第2子（もしくは第3子も）産休取得希望の
まわりにサポートしてくれる両親や親族がいない、しかも若くない女性を雇ってくれる会社は
残念ながらありません。
今までチップスのスタッフに助けてもらってここまでこれたと思って感謝していますが、
子供をもつ女性に対しては、
家庭を考慮してというよりは軽視されがち？であるように感じます。

なので、出産や育児や家庭環境に関わらず女性が活躍でき、
産休や育児休暇を取得した後もさらに働きやすい職場づくりを目指して、
ゆくゆく女性だけのチームがつくれたらいいな〜、と思っています。

まずは、新しいスタッフ（只今緊急募集中！）と新しいチームづくりの一歩を！

ご心配くださった皆さん、ありがとうございました^^
これからのチームづくりの経過をこのブログでも報告していきます。


追記1：
これまで大きな病気もせず、
男の子はよく熱を出すとか集団生活をしてたらよく病気をもらってくるよ、とか言われる中
ほとんど熱もださず毎日元気に保育園に通ってくれるリント。
小さいながら一番がんばってるのはリントだね、ありがとう！

追記2：
チームリーダーから
「WEBチームをひっぱってくれる、って聞いて俺は嬉しかった」
との言葉を聞いて改めてがんばる決心をしたのでした。

「どうすんのよっ？！オレ！！」

そう。
あの、オダギリジョーの「Life Card」のCM。
そんな状況が先日から続いた。

これまで3人でがんばってきたWEBチームの2人が辞めることになり、
つまり、自分だけが残るわけです。
カードは3つ、
「WEBチームのリーダーとなって新しいスタッフとチームをつくりなおす」
「イチから作り直すのは大変だし他2人にならって転職」
「社内異動（サポート事務や経理担当になってWEBを側面からサポート）」

WEBチームをたちあげて6年、
その日のうちに帰ることなんかほとんどなくて
朝食に昼食に夕食まで会社で食べることもしばしば
体力の限界ギリギリとの戦いだった苦しい3年間があって、
やっと軌道にのりだしたのをきっかけに
会社の枠にとらわれず新しいことをしていこうと進みだしていたところだった。

まさかこんな突然の退職宣言に唖然とした。
小さい会社だけに一人の抜ける穴はとてもとても大きいんです。
1人は8月いっぱいで、と。
（今、7月の中旬、もう下旬なんですけど…）
そして、その退職を切り出した1人の大きな決断がチームリーダーをも動かし、
「今の時期を逃すと辞めれなくなるし、自分の力を試したい」
と退職を決意させたようです。

あまりに突然の報告だっただけに
どうすんの？どうすんの？どうすんの？！（＠。＠；）