年齢制限 ( 就職 ) - ぜったいスチュワーデス！

ＣＡの受験には年齢制限がつきものです。
やはり元気でたくさん働いてくれる、若くて素敵な新入社員をとりたい、と思う会社の事情もよく分かります。
しかし最近では年齢制限を全く設けていない会社も多くあります。年齢制限があっても、４０歳くらいまで枠を広げている会社もあります。だいたい、初任給は年齢に関係なく一律なので、年齢が高いからお給料が高くなる訳ではありません。２０歳で入社しても40歳で入社してもお給料は同期である限り同じです。

私個人の見解としては、年齢がいっていても、上品で好感が持て、チームに馴染んでくれて、お仕事に熱心で、年齢を重ねた分豊富な経験をお仕事に生かしてくださる人なら、４０歳でも５０歳でも大歓迎だと思うのです。　たとえば、子育ても一段落した人なら、その子育て経験から素敵なＣＡになれると思います。
私も、年齢を重ね、いろんな経験を積むにしたがって知識や思いやりも増えてきたと思います。たとえば、小さなお子様連れのお客様。今までは、何も考えずお子様とお母様の両方のお食事を一度にお出ししていました。でも、小さな子供はまだちゃんと一人で食べられないので、お母さんが細かく切ったり、食べさせてあげたり、手伝わないといけません。その間、お母さんは自分のお食事を食べられないし、お食事が冷めてしまいます。ですので、お母様のお食事を後でゆっくりお持ちしましょうかとお伺いするようにしています。もちろん、一度に持ってきて下さいとリクエストがあればそうします。
赤ちゃんがミルクでもおしめでもなく泣き続けている場合。機内は案外寒かったりしますので、寒いのかもしれません。肌着をもう一枚お持ちであれば、着用を勧めてみたり、毛布を余分にかぶせてあげたり、ペットボトルにお湯を入れて、タオルでくるんで即席の湯たんぽをつくったり。

また、飛行機にお乗りになるなり、お食事の時間が何時間後かを聞いてから、太ももに注射を始めたお客様。。。糖尿病だったのです。私の父もインスリンを自分で注射しており、決まった時間に食事をしなければ倒れてしまいます。新人時代にはこのようなことも知らず、ただびっくりしていたかもしれません。

ＣＡになりたいと思うのに、「もう年齢が。。。」「若くないし。。。」「結婚してるし。。。」とか、悩んでいるそこのアナタ！昨日より今日、今日より明日、確実にトシをとっていくのです。悩んでいる間にもどんどんトシはいってしまいます。やっぱりＣＡになる夢を捨てきれない、と思っておられるのなら、即行動に移しましょう！ＣＡになれるかどうか、あなたが決めるのではなく、会社が決めるのです。あなたの経験から、ＣＡになったら、こんなサービスもあんなサービスもできます、と是非アピールして下さいね。がんばって下さい。