外来中のひととき♪

勤務医について調べていたら。。。

当直とは、夜間の宿直や休日の日直を指す。

労働基準法などでは、「原則として診療を行わず、病室の定時巡回など軽度短時間の業務をする」

ことを前提に、宿直は週１回、日直は月１回を限度に労働基準監督署が許可する仕組みになっている。

という文章を見つけました＾＾

笑える！！！

原則として「診察を行わない」って当直してたらそんなのあり得ないし、

病棟で急変したら短時間の業務で済むわけないし。。。

もっと現場をみろって感じですね＾＾

我々は違法に働いていますよ。。。
（労働基準監督署の人、きちんと監督してくださーい）

さらに、こんな文章も

厚生労働省が２００４年にまとめた、全国約６００医療機関を対象に実施した当直勤務に関する

指導監督結果によると、「緊急の診療に対して時間外手当が支払われていない」など、何らかの法違反が

あった医療機関は７２％に上った。「夜間休日の業務負担が昼間と変わらないことが常態化している」

「当直回数が基準を超えている」などの理由で、指導文書を受けた病院も４１％。多くの病院で、

入院患者の診察や処置、救急外来患者の対応により、医師が夜間や休日も頻繁に呼び出され、事実上の

「サービス残業」になっている。

あはは、指導文書なんて全然意味がないですね＾＾全く改善されてないですから。。。

ちなみに当院では緊急に呼び出され手術をすると一律２０００円支給されます。

深夜０時から朝８時まで働いたとすると、時給２５０円！
（もちろん８時以降も通常業務として働くんですが）

学生時代MOSバーガーでバイトをしていたのですが、それより安いなんて。。。

二日にわたって愚痴を書いてしまった；；

明るいネタはないかなぁ＾＾

頑張れドラゴンズ！！！