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勤務医について調べていたら。。。 当直とは、夜間の宿直や休日の日直を指す。 労働基準法などでは、「原則として診療を行わず、病室の定時巡回など軽度短時間の業務をする」 ことを前提に、宿直は週１回、日直は月１回を限度に労働基準監督署が許可する仕組みになっている。 という文章を見つけました＾＾ 笑える！！！ 原則として「診察を行わない」って当直してたらそんなのあり得ないし、 病棟で急変したら短時間の業務で済むわけないし。。。 もっと現場をみろって感じですね＾＾ 我々は違法に働いていますよ。。。 （労働基準監督署の人、きちんと監督してくださーい） さらに、こんな文章も 厚生労働省が２００４年にまとめた、全国約６００医療機関を対象に実施した当直勤務に関する 指導監督結果によると、「緊急の診療に対して時間外手当が支払われていない」など、何らかの法違反が あった医療機関は７２％に上った。「夜間休日の業務負担が昼間と変わらないことが常態化している」 「当直回数が基準を超えている」などの理由で、指導文書を受けた病院も４１％。多くの病院で、 入院患者の診察や処置、救急外来患者の対応により、医師が夜間や休日も頻繁に呼び出され、事実上の 「サービス残業」になっている。 あはは、指導文書なんて全然意味がないですね＾＾全く改善されてないですから。。。 ちなみに当院では緊急に呼び出され手術をすると一律２０００円支給されます。 深夜０時から朝８時まで働いたとすると、時給２５０円！ （もちろん８時以降も通常業務として働くんですが） 学生時代MOSバーガーでバイトをしていたのですが、それより安いなんて。。。 二日にわたって愚痴を書いてしまった；； 明るいネタはないかなぁ＾＾ 頑張れドラゴンズ！！！
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