中国の人件費向上

※　愚痴書いてます
※　サラっと流してください


ユニクロでもその他においても、
中国を主力生産としていた企業が次々に中国以外、
東南アジアに生産拠点を分散し始めた。

中国の人件費と原材料費の上昇が問題のようだ。
昔の日本と同様に経済成長に合わせて内部の生活水準も向上する。
中国では沢山の商品が売れるので会社も利益が出て、従業員への給与にも反映される。

だが、外資系からするとコストがかかり経営に影響が出る。
そこで、まだまだ発展途上国の東南アジア方面で中国に変わる「工場」を準備している。
※既に稼動しているものが多い

そして、この東南アジアが経済成長を遂げると、
更に発展途上国を探すのだろう・・・。


アメリカでは、ある程度の金額を国民へ還付している。
還付に条件があったと思うが忘れた・・・　(*´σｰ｀)ｴﾍﾍ
内部での購入意識を高める狙いがある。
日本と同様にお財布が固く閉ざされたアメリカ。
物が売れずに大問題になっているのだ。

日本の場合、ＯＤＡを更に増額、　Σ(ﾟдﾟ;) ﾇｵｫ!?　　ふ・・福田君・・・マジっすか・・・
ガソリン税とか道路税とか、消費税とか、医療費負担上昇、
なんか知らないような税金が沢山などなど。　(ﾉД`)

厚生省が年金記録の手作業をするために、
派遣会社から外国人を雇ったのだが、
日本人の名前の感覚（姓名の区切りなど）を理解できないので、（当然でしょうな・・・）
かなりのミスが発覚。
そこでやり直し・・・。
この年金記録・・・、本当に大丈夫なのだろうか？？？　（本当に間違えの無い情報になってるのか？）

予算が決まってて、あえて日本国民を労働者として使わないという理由が、
「浮いた金で食事でもすっか」
のような意図があるのかもしれない・・・。　コ・・・コイツら・・・

コイツらには、年金の重みが未だに理解できていないバカだからだ。
慎重に考えなくても、
「国民が一生懸命働いて収めたお金＝財産ですから、間違いの無いように真剣に対応します」
という発想は中学生でもできるだろう・・・。
だから、難しい公務員採用試験なんか必要無い！！
だって、結局バカなんだからさ・・・。
給与の上限を決めて「この給与で国民の為に奉仕します！！」このような人間を採用しよう。
この方がよっぽど常識に溢れた人間だと思う。
※　全ての公務員がバカではないが、バカと言われて文句があるならこのような不正をやめさせろ


このように、お役所仕事の連中には、我々の血税は、
「水があるから使って当然」のような感覚だ。
「水が減ったら足せばいいじゃん」のように増税をするのだ・・・。
実際そうされてるんだよ・・・。
節約を知らない政治家や公務員の方達には、どん底まで行き着かないと行動できないでしょう。
バブルの経験が未だに「夢」として存在しているのでしょうか・・・。
学習して欲しいものです。

これ以上、公務員という偉そうな肩書きは必要ない！！
役場のサービスを３６５日サービスにするべきだ。
納税者の利用の為にもっと意識を向上すべきだ！！
国に「サービス業」はできない！！
税金の無駄遣いだ！！
民間に任せろ！！
競争原理だ！！


そういえば、食料自給率を上げるために農家に金をばらまくと言ってる政治家がいたような・・・。
ばらまく金がなくなったら自給率が下がるという逆算もできない連中が国を動かしています。