日記
水町勇一郎著「労働法入門」を読んで
本屋に寄ったときに目に付いてたので読んでみた。
なるほどと思う箇所が多い。
以下にその要約。
自分たちそれぞれの安心や社会秩序を維持するために、皆が守るよう定めたルールが「法」
「法」は権利と義務を定めた体系ともいえる。
「労働法」は働くことについてのルールを定めたもの。
労働契約法第十六条によると、解雇は�客観的に合理的理由を欠き、�社会通念上相当であると認められない場合は解雇権の濫用として無効となるとされている。つまり労働者を解雇する場合には、客観的合理性と社会的相当性の二つを備えている必要がある。
解雇の合理的理由としては�労働者の能力や適格性が低下したこと（例えば、労働者の私的な事故により働くことが難しい状況になったこと）、�労働者が職場
すべて表示
その他の最新記事
2010年認定内科医・総合内科専門医のた...
2013/3/6(水) 午後 5:49
問題41
経過と大腸内視鏡像から診断し治療法を問う問題
大腸内視鏡検査でS状結腸に強い浮腫、地図状びらん、縦走潰瘍がみられ虚血性腸炎と診断できる。
問題42
病歴、心電図より、QT延長を原因とする多形性心室頻拍症の原因
...すべて表示
2010年認定内科医・総合内科専門医のた...
2013/3/6(水) 午後 5:44
問題31
2型糖尿病患者で最大の冠動脈疾患危険因子はどれか
高LDL-C血症○（2.26）
低HDL-C血症×（1.82）
高血圧×（1.82）
高血糖×（1.52）
喫煙×（1.41）
UKPDS:23（
...すべて表示
2010年認定内科医・総合内科専門医のた...
2013/3/6(水) 午後 5:33
問題21
真性多血症に関する問題
赤血球増加症には、循環赤血球の増加はないが循環血漿量減少により起こる相対的赤血球増加症（肥満、喫煙、飲酒などのストレスや脱水などが原因）と、実際に循環赤血球が増加している絶対的赤血球増加症がある。絶
...すべて表示
