|
○『ワンストップサービス』と『年越し派遣村』
ＮＨＫでやってた、まえに派遣村をやったボランティアのひとが、政府に請われて内閣府参与になって、雇用問題にとりくむというドキュメントをみました・・・
派遣切りにあって、収入を失って、入寮とかしてたひとは住まいも失って、失業手当の給付も切れて、
ついには所持金がゼロで、ホームレスになって、ボランティアの炊き出しとかで、生をつなぐ日々。
実際、仕事をさがそうにも、住所がない時点で、すでに採用はされないとおもうし、そのなかでも、
なにか、国家資格をもっているとか、コネがあるとか、即戦力になれる経験があるとか、
特別なものがある人でない限り、ホームレスに転落したら、そこから脱出できないのが現状だとおもう。
雇う側の企業にしたって、新卒でも内定がとれない若い人材がたくさんいるような買い手市場の状況で、わざわざ、そういうひとを選んで受け入れるところも、少ないとおもう。
話しは戻って、その参与になったひとがまずしようとしたのが、『ワンストップサービス』。
ハローワークに行けば、就職相談だけでなく、生活相談(生活保護の手続きとか、住宅資金の融資など)もいっしょに受けられるようにして、ちゃんと再出発できるように支援しようとするもの。
でも、結局は、それぞれ管轄がちがうとかいう、タテ割り行政にはばまれ、試験的に数日実施しただけ、しかも、ＰＲ不足で、利用者も少なく、理想はすばらしいのだが、自己満足の域を出なかった感がある。
現実的には、たしかにホームレスは減るとおもうが、雇用環境が好転しないかぎり、失業者は減らずに、生活困窮者への給付だけがどんどん増えていって、財政的に厳しくなるだけのような気がする。
そのあとは、今年の新政権主導のいわゆる『年越し派遣村』の準備で、その参与が直面したできごと。
ここでも、やっぱりタテ割り行政の弊害ばかりが目立った。見てて感じたのが、温度差。
役所のひとは、なぜそれを実施しようとしてるのか、ちゃんと理解してるの？って思ってしまうほどに、他人ごとというか、想像力が欠如しているというか、まず口から出てくるのが、できない理由ばかり。なんか、そんなボランティアみたいなこと、面倒くさくてしかたがないっていう本音が透けて見えてきて、そのあまりのやる気のなさに、心底ガッカリした。まぁ年末年始を、休日返上するのがイヤなのはわからなくもないけれど。
それに、これも結局、根本的解決にはならない、ただのポーズでしかなかったんじゃないかとおもった。だって、参加できたひとだって、『年越し派遣村』を知って、手続きをした一部のひとだけだし。なんか、政権交代しても意味なかったような気がしてならない。
まず、もともと、失業者が増えたのは、不況で、おもに製造業の派遣切りが大量におこなわれたからで、では、なぜ、そんなに派遣がいたのかというと、企業にとっては、正社員を採用して固定人員を増やすより、繁忙期などに応じて人員を変動できる派遣社員を雇ったほうが、労働力の調整弁として、メリットがあり、余剰人員を抱えなくてすみ、人件費が抑制できるからであり、また、中国やインドなど安価な労働力を確保できる地域と競争していくための、時代的な流れからであったとおもう。実際、海外に生産拠点を移転する企業もどんどん増加している。つまり、日本人の給与水準の高さがネックなのでは？
そのため、本来大量雇用を創出する、簡単にできるしごとは、人件費のコストが低い海外に奪われ、逆に、日本国内の雇用は限られたバイしかないので、完全雇用がむずかしくなっているのだとおもう。
そういった状況を打破しようとして、ただ企業に助成金を支給したり、法人税を下げたりしたところで、時代に逆行して、非正規を減らし、正社員を増やす雇用形態に戻ることは、今後絶対ないとおもう。むしろ、企業が求めているのは、国際的に競争できるだけの安い労働力なのであるから、政府はそれに応じた対策をしなければ、国内の雇用が確保されることはないのではないだろうか？
そこで、いっそのこと、公営の派遣会社を設立して、失業者の受け皿にしてしまうのはどうだろうか？
もちろん、そこに登録された派遣社員は、公務員の待遇となり、官舎などの利用もできるようにする。
そして、派遣先の企業には、受け入れ人数に応じて助成金を支給したり、法人税の優遇をして、人件費の負担を軽減させる。これこそ、労使ともにＷｉｎＷｉｎの雇用対策になるとおもうのだがどうだろう？さらにいえば、事業仕分けなどで、浮いて行き先のない職員たちの受け皿にもすることができるし。
公の機関が口入屋のようなことをすることに、抵抗はあるとおもうが、民間の派遣会社だと、営利が優先するため、たびたび、違法派遣や偽装請負といった問題が起こりがちなので、働く側からしたら、企業の正社員にはなれなくても、公営の派遣会社に在籍して派遣社員をできるなら、それでもいいと考えるひとが結構いるとおもうし、市場への労働力のジャストインタイムも、円滑にできるのでは？
|
はじめまして。
投稿後の「こんな記事もあります」から来ました。
私もこの「公営派遣」はよく考えていることでもあります。
非営利で、かつ雇用もしやすい、つまりこれは皆にメリットのある方法だと思います。
2011/12/1(木) 午後 2:38 [ しらさぎ ]