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よくボランティアというと、無償奉仕とカン違いされますけれど、もともとは ボランティアって、「志願兵」のことであって、自ら志願したってだけ・・・。
なので、徴兵だろうと、志願兵だろうと、やることはおんなじわけですから、
「同一労働同一賃金」ですよ。むしろ、志願兵だったら、給料はいらないって
ほうがおかしい考えです。
という本来の意味からすれば、子どもの出産育成なんてのも、りっぱな仕事。
給料が支払われて当然だとおもいません？会社でいえば、新人教育と同じ、
下を育てていかない会社は、ジリ貧です。それは、国もおんなじ。
なので、子どもを育てている家庭には、一人当たり、毎月１５万円の給料を
国が支払います。２人なら３０万、３人なら４５万です。だって、お仕事ですから。
もとはボランティア精神であっても、有償でないと、持ち出しはダメですよ。
個人ＮＰＯ、ひとり社会奉仕活動、それが子どもの出産育成なんですから！
いつまでも善意にばかり、たよっていてはいけません。だって財源がない？
ありますよ！「年金」です。年金制度を廃止します。
定年を過ぎたら、働かなくていい。給料が何もしないで、支払われるってことが
そもそも、おかしいんです。生涯現役が本来の生き物としての姿。とはいえ、
弱肉強食の自然界とはちがいますから、「生活保護」は残します。
パフォーマンスが落ちたら、収入も減るでしょう。そうしたら、その収入に見合った
生活スタイルにシフトしてください。どうしても、生活レベルを落としたくなければ、
収入を増やすべく、努力してください。
でも、働きたくても仕事がない・・・そうなんですよね〜、それって、現役世代を
想定して、会社も求人しているからなんです。法的には、「最低賃金制度」です。
これのせいで、枠が狭まり、ハードルが上がっちゃってるんですよね、実は。
お年寄りでもできる、簡単な楽な仕事、それに見合った賃金で求募できれば、
会社もお年寄りも、ウィンウィンです。よく、最賃制度を失くしたら、どんどん、
「給料は安くたたかれる、労働者は搾取される」といわれますよね。
でも、「競争原理」というのがあるので、市場の価格設定より低すぎる賃金であれば
だれも応募する人はいません。逆に、高い賃金であれば、応募は殺到します・・・。
調度いい賃金であれば、調度いい応募人数となります。それが競争原理です。
なので、楽な仕事であれば、それなりの給料になるし、３Ｋとか大変な仕事なら、
当然、高い賃金がのぞめます。だから、それぞれの能力に応じた、バラエティに
富んだ、選択肢の多い労働案件を増やすには、最賃制度はネックなんです。
蒸し返すと、ボランティアだからって、無償でいいというのは、まちがった精神論。
ちゃんと労働にはそれに見合った対価を、それが真っ当な考えかたです。なので
子どもの出産育成にも、ちゃんと毎月給料を支払いましょう。
「年収６００万円未満の夫は、専業主婦の妻に『好きの搾取』をしている」
是枝俊悟(ミクロエコノミスト)
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2018年07月13日
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