非正規社員制度に怒りを覚える！

若者達の将来に夢を！　

非正規社員の仕組みは、本来、企業で使用するコンピューターのプログラマーの技師に対しての雇用のあり方に対しての特殊能力に対する労働の対価と伺っています。

それを、いつのまにか企業の製造業の雇用まで適用を降ろしてしまった。

確かに、雇用のあり方は、現在、パート、アルバイト、臨時、派遣、いろいろありますが、若い青年を、低賃金で社会保障もなく雇用することに怒りを感じています。

若い未来ある青年達の将来は、結婚も出来ません。

企業には営利主義だけで、社会にたいする責任は、無くしても良いのでしょうか？

政治に対して、厳しく、監視することが、社会人として、責任と感じます。

これからの将来の日本、　明るい未来、を作る一番の基礎は、青年達の経済的安定、であり、安心であり、夢を希望を抱かせる制度と断定します。

解雇制限を緩和して非正規から正社員を増やすそうですが、
解雇制限が問題ですね〜
結局非正規と同じく不安定だったりして。

[torasann_7]

そうですね。企業も生き残りの競争です。企業が勝ち残らなければ雇用もありませんものね。厳しい時代です。やはり、自立できるよう自己の能力スキルアップを、めざすべきですが、なにか生活が厳しく感じます。

[torasann_7]

私は、雇用保険を、最高５年間まで収入の保証をすべきと、話しています。生活保護に頼る前までのセーフティネットを国が作るべきと、政党に話しています。確か、スーウデンの制度にあったと記憶しています。若者が、自由に転職出来る制度です。自分に合った職場が探せます。若者が明るく生活しています。

若い方が安定し、少子高齢化に歯止めがかかると良いですね〜
それが先進国ですよね。

[torasann_7]

最近、特に、感じています。社会に対する不平、不満、からか、通勤電車での無差別の傷害事件、とか、親の年金受給を、死後も不正受給しているとか、生活保護受給者も、増えているとか、…。

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[torasann_7]

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[aoikuma_7]

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