今後のビジョン。

今日の午前中、管理室内で持参した本を読んでいると、直属の上司がやってきました。
その上司は私のことをある程度理解してくれている人なので、うちの職場はどこに向かっていて、どんなプランやビジョンがあるのかと、これから私をどうする気なのか聞いてみました。
職場に関しては、上のものが相変わらず無茶なことや訳の解らないことを言っているらしく、どうなるのか解らない。私に関しては、上司の考えでは年度末の配置変更に合わせて、これから７〜８年ほど続くプロジェクトに戻したいと思っているとのことでした。
ただ、上のものの考えがよく解らないのと、部署が変わったにもかかわらず横槍を入れてくる人（この人が一番の問題）がいるのでなんとも言えないらしい。
私としては、今の活動（レフリーや地元での活動）をやめる気はないし、今の職場の状態では戻る気はないとの意思を示しました。（落とすところまで落としといて、戻って来いはないやろ〜って言いましたが。）
もし戻したいなら、チームを組んでその人員確保に必要な売り上げをあげるという責任と、ある程度の権限を与えて欲しいと要求しました。これは前の業務についているときから常々言っていた要求そのままです。この要求がある程度通れば、仕事もその他の活動もより意欲的に動けると思うのですが、私の考えは甘いでしょうか。（竹原さんなら「お前は甘いんじゃ！ぼけ〜〜！！」って言ってくれそうですね。）