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先日の会社の新人さん二人（仮にAさんとBさん）。 結局Aさんは辞職願いを提出、Bさんは人事評価の結果、辞めてもらうことに決定。 Aさんは、自分の犯した莫大な金額のミスをいまだ感じていなく、逆に 「どうして私だけに責任があるんですかか？私たち新人を管理する管理者の責任では？」と 理不尽に思ってるらしい。 Bさんは、口では「これから一生懸命やります！」といいながら勤務態度の変化ゼロで、 毎日の遅刻と勤務怠慢。 管理する側に立ってみて、つくづく、会社での私の立場やコミュニケーションのあり方、 どう引っ張っていくか？どう能力を発揮させるか？いかに仕事を楽しむか？毎日考えています。 アドバイス宜しくお願いします。 |
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2007年03月14日
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