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久しぶりのブログ更新です。 最近、仕事に対する疑問が… 仕事自体は楽しい。かなり優遇されているのでありがたく思っている。 でも会社の方向性がまったく見えない！ 仕事に対する姿勢や危機感などが会社の上層部と私とではまったく違う！ 与えられた仕事はコツコツやりこなしていくけど、 未来があるのか？会社としての打開策は？ |
韓国の仕事
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私が勤めている会社では、韓流ドラマのロケ地巡りなどのツアーもある。 先日、韓流スターＹ氏の出演ドラマロケ地巡りツアーの際、Ｙ氏の自宅前で ガイドさんとお客さんが記念撮影中、な、なんと本物のＹ氏が偶然に出没したらしい！！！！ ツアー参加のお客さんはあまりの嬉しさと感激で、その場で座り込んでしまったほど。 （だっててっきり済州島でドラマロケ中だと思っていたので！！） もう韓国内ではＴＶやマスコミになかなか出てこないＹ氏。 「歩く企業」と化しているＹ氏の久々のＴＶドラマ出演。 だいぶ下火と噂されている「韓流ドラマ」がまた盛り上がることを願う！！ |
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先日の会社の新人さん二人（仮にAさんとBさん）。 結局Aさんは辞職願いを提出、Bさんは人事評価の結果、辞めてもらうことに決定。 Aさんは、自分の犯した莫大な金額のミスをいまだ感じていなく、逆に 「どうして私だけに責任があるんですかか？私たち新人を管理する管理者の責任では？」と 理不尽に思ってるらしい。 Bさんは、口では「これから一生懸命やります！」といいながら勤務態度の変化ゼロで、 毎日の遅刻と勤務怠慢。 管理する側に立ってみて、つくづく、会社での私の立場やコミュニケーションのあり方、 どう引っ張っていくか？どう能力を発揮させるか？いかに仕事を楽しむか？毎日考えています。 アドバイス宜しくお願いします。 |
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職場の新入りさん（2名）とは仕事に対する姿勢がだいぶ私とかけ離れて いるので、疑問に感じる。(*'へ'*) ぷんぷん 新入りといっても彼女らは28歳で、28歳で初めての会社勤めらしく、何だか 真剣さに欠けているような…(*'へ'*) ぷんぷん 人を管理する立場になってみると、妙に彼女らの仕事振りが目につく。 まったく、会社に仕事をしに来ているのか、おしゃべりをしに来てるのか！ 職場に新しい風が吹くってことはとても新鮮で良い！ されど、やることはやってもらわないと！！(*'へ'*) ぷんぷん |
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今日はなんだか気分が冴えない。 仕事中にブログ更新しちゃって良いのかな？ 雨のせいか？ま、急がずあせらずマッタリと！！ |
