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そもそも私の場合、２児の母で、会社から家が離れているため、 特別に遅い出勤が許されている。 今年の春から夏にかけては、下校後の子供たちの面倒を見てくれる人が いなかったため、特別に在宅勤務（週一の出社）も、やらせてもらった。 在宅勤務の時は、手の届かない場所で仕事をしている私を疑ったりしてたような 面もあったし、出社後はなぜか疎外感を感じもした。 でも、こんな私にこんな提案をしてくれる会社。あるがままに感謝しよう！！ もちろん今までのような「特別扱い」はなくなるだろう。ハードな割りには 報酬も少ないだろう。会社としても若い子を雇うより、離職率が低い既婚者を 使った方が何かと便利なんだろう。 「社会人としての私・母としての私」の間で揺れている、今日この頃です。 |
韓国の仕事
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コメント（10）
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（最近の記事はなぜかシリーズ物が多いな〜〜） 今の仕事について2年目に入った。 結婚後ズッ〜〜ト専業主婦だった私を、 特に、今の世の中インターネットの時代だというのに、家にパソコンすらなかった 限りなくアナログな（今でもこれは変わりないけど）私を、 私の実力以上に高く評価してくれている会社だ。 私の仕事は、知ってる人もいると思うけど、インバウンド専門の旅行社。 主に日本からの観光客を相手に、韓流ドラマロケ地やソウル市内観光、 韓国ならではの板門店ツアーなどなどを扱っている。この他にも お客さんの問い合わせや、時にはプライベートなことまで聞いてあげる ほとんど便利屋に近いことをしてる。♪~♪ d(⌒o⌒)b♪~♪ﾗﾝﾗﾝ そして、今日、社長代理からお話が･･･。 （ちなみに社長は私よりひとつ上の女性で、ただ今アメリカ在住です。） これからもchangnaさんと仕事を続けたい。 放課後の子供達（ハヌルとテヤン）の教育費は会社が負担しよう！ エ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜どうしちゃったの？？うちの会社！！
そんなにうちの会社儲かってたっけ？？ それより何より、私、仕事辞めるなんて言ってないやっさ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！ 〜つづく〜 |
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例によって、某俳優の舞台挨拶のお問い合わせが入ってきました。 お客さんは「舞台挨拶は週末！」とにらんでソウルに来る予定だったんだけど、 ソウルでの舞台挨拶は平日の初日に既に終わっちゃってて、週末はソウルから だいぶ離れたテグとプサンで行われるとのこと。 念のため、俳優の所属事務所に確認したところ、 「マネージャーに直接問い合わせてください。携帯番号は010−････-････」とのこと。 え〜〜〜〜〜〜〜〜教えちゃって良いの？？いちよ名の知れた俳優のマネージャーですよ！！ そして、教えてもらった番号は本物で、マネージャーに直接問い合わせちゃいました。 何だかこんな簡単に携帯番号教えてくれてありがたいような、逆に怖いような･･･ こちら韓国では、一般人と芸能人の境界線がないような気がするのは私だけでしょうか･･･
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