人工光合成

ゴールドﾏﾝ サックス

---

1. ゴールドマン・サックス(Goldman Sachs)について

ゴールドマン・サックスは、投資銀行業務、証券業務および資産運用業務を中心に、多岐にわたるグローバルな金融サービスを世界中の企業、金融機関、政府機関等に提供している世界有数の投資銀行です。１８６９年創業の世界で最も伝統のある最大手の投資銀行のひとつであり、ニューヨークを本拠地として、ロンドン、フランクフルト、東京、香港およびその他の世界の主要な金融市場に拠点を擁しています。

日本においては、1974年に東京駐在員事務所を開設して以来、多様化するお客様の金融ニーズに応えるべく業務の拡充を図ってまいりました。現在は、投資銀行業務、セールス＆トレーディング業務を中心に、グループ会社を通じて、投資業務、資産運用、不動産業務などを含む幅広い金融サービスを提供しております。

ロイド・C・ブランクファイン
会長兼CEO(首席経営執行役員)
ゲーリー・D・コーン
社長兼共同COO（首席業務執行役員）
ジョン・ウィンケルリード
社長兼共同COO（首席業務執行役員）



2. アメリカの金融グループであり、世界最大級の投資銀行である。ドイツ出身のユダヤ人マーカス・ゴールドマンによって1869年に設立された。

現在のCEOはロイド・C・ブランクファイン、前CEOは第74代米国財務長官のヘンリー・ポールソン。在日法人の代表取締役社長は持田昌典。社員の平均ボーナスが6500万円を超えるという報道でも有名な会社。（但し、この数字は支給総額を社員数で割った単純平均であり、実際のメディアンはより低い。例えばブランクファインCEOの2007年度のボーナスは68億円で、一部のシニアバンカーとフロント部門の巨額なボーナスが全体の平均をかなり押し上げている。）


概要
取引業務（株式や通貨などの金融資産や不動産の売買、資金の貸付）、投資銀行業務、富裕層へのプライベート・バンキング、保険業務を主としている。

ニューヨーク（ウォール街）、シカゴ、フランクフルト、ロンドン、東京（六本木）、香港、サンパウロといった主要な金融都市に拠点を置く。


世界のゴールドマンサックス

日本においての活動
日本においては、GSJH（ゴールドマン・サックス・ジャパン・ホールディングス有限会社）の金融持株会社の下に置かれている



3. ゴールドマンサックスという企業

有名企業に入りたい！給料のいい会社に就職したい！という人であれば誰もが
一度は耳にしたことがあるであろうモンスター企業それが「ゴールドマンサックス」
です。


サラリーマンの給料がいい業種ナンバー1は投資銀行だそうで、そのなかでも
断トツの1位がゴールドマンサックスになります。

ゴールドマンサックスの会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）のロイド・ブランクフェイン氏
の2006年の冬のボーナスが５４００万ドル（約６３億円）というから驚きですよね。

会社自体も06年度決算（05年12月〜06年11月）の純利益が過去最高の95億ドル
（約1兆1200億円）ということからも業績の良さが窺えます。


新入社員であっても10万ドル（約1200万円）超のボーナスを支給したそうなので
まさに破格の待遇といえます。（過去最高といわれた昨年冬の日本企業の平均
ボーナスは約88万円）


そんな驚異的な給料がもらえるゴールドマンサックスで働いている人はどんな人か
というと一般の私大出身者というのはほとんど皆無で、東大や京大それも大学院卒
や米国の名門大卒がゴロゴロしているそうです。


社員にはMBAの資格を持っている人が多いそうで、財界への人脈を考慮してコネで
入社した人も少なからずいるようですが。


超エリート揃いのゴールドマンサックスですが、その仕事ぶりは超激務として知られ
営業関係だと早朝に出社して仕事、昼食を食べてから仕事、夕方から取引先を回り、
夜は接待。9〜10時頃にいったん会社に戻り、ひと仕事してから深夜帰宅。


土日もミーティングが入るそうなので、稼いでいるといっても本人はお金を使っている
ヒマがないうえ、家にいる時間がないので、家庭崩壊の離婚経験者もかなり多い
みたいです。


六本木ヒルズにオフィスを構え、社員専用のエレベーターとスターバックスがあり、
男性社員は女子アナなんかとも合コンできるうらやましい身分ですが、こんなに
給料がよくても30代前半で今後の身の振り方を真剣に考えなければいけないほど
の過酷な職場というのはどうなんでしょうかね？


いろんな意味で興味を抱かせてくれるゴールドマンサックスなのでした。

サプリメント

　　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』


　　サプリメントとは、アメリカ合衆国での食品の区分の一つであるダイエタリー・サプリメント
(dietary supplement) の訳語で、不足しがちなビタミンやミネラル、アミノ酸などの栄養補給を補助することや、ハーブなどの成分による薬効の発揮が目的である食品である。ほかにも生薬、酵素、ダイエット食品など様々な種類のサプリメントがある。 栄養補助食品（えいようほじょしょくひん）、健康補助食品（けんこうほじょしょくひん）とも呼ばれる。略称はサプリである。

香酢(こうず)

　　香酢とは、もち米から作られるお酢の呼称で、普通のお酢と比べると、その名前の通り香り高く、まろやかな酸味を持っています。加熱料理しても香りが失せることはなく、そのまま料理にかけるほか調味料としても幅広く利用されています。 香酢の歴史は古く、中国の清朝道光２０年（１８４０年）のときを経て、 現在に受け継がれています。

　　今日では中国政府国宴指定の専用名酢であり、科学的な合成酢とは違い、１００％天然の穀物を使用しています。香酢は、化学肥料は一切使用せず、専用のカメの中で時間をかけて発酵させます。水で抽出し、半年がかりで風味豊かな美味しい香酢ができます。

　　香酢に含まれているアミノ酸は、日本産の黒酢よりバランス良く多く配合されています。体にやさしいダイエット食品として注目を浴びています。

　　香酢の働き・ダイエット効果
　　香酢のアミノ酸含有量は米酢の１０倍以上といわれ、これらの成分によるダイエット効果、疲労回復、老化防止をはじめ、血液に対する数多くの健康効果があると言われています。また、血中コレステロールを減らし血圧を下げ、免疫力を高める効果も確認されています。
　　
　　さらに香酢に多く含まれる「遊離アミノ酸」は、普通のアミノ酸に比べて吸収が速く、吸収に無駄がなく、とても効率の良い成分です。しかもヒスチジンというアミノ酸に至っては、米酢の約１５倍もの量を含みます。 また、香酢にはクエン酸も含まれ、アミノ酸同様、脂肪燃焼効果や疲労回復効果があります。

　　アミノ酸で脂肪を燃焼！香酢ダイエット
　　近年話題の「脂肪燃焼系」でおなじみのアミノ酸を、香酢は豊富に含んでいます。

　　アミノ酸は、人体内で作る事が出来ないため、食事などで必ず補給する必要がありますが、現代の食生活では偏りがちになっているのが現状です。そのため、慢性的なアミノ酸不足は、筋肉の発育不足・脂肪代謝の低下を招き、血中コレステロールの増加・肥満・疲労の原因になります。そこでアミノ酸を補給することにより、筋肉を強化して基礎代謝を活発にし、脂肪をどんどん燃やし、血液中の遊離脂肪酸を増やして、体についた脂肪分を分解します。

　　体内には、リパーゼという脂肪燃焼酵素があり、これは脂肪を分解し血中に放出することで、溜まっている内臓脂肪や皮下脂肪を減少させる働きを持っています。そのリパーゼの働きを活発にするのが、香酢に含まれるアミノ酸なのです。

　　ウォーキングなどの有酸素運動を20分続けると、やっと脂肪が燃焼し始めると言われるように、体内の脂肪が燃焼するには少し時間がかかります。そこでヒスチジン、リジン、プロリン、アラニン、アルギニンなど、香酢に豊富に含まれるアミノ酸を摂り入れることで、体内の脂肪分解は促進され、エネルギーに変化させることができるのです。その結果、体内から脂肪は減少し、燃焼されます。

　　さらに油分は、体内に入ると吸収されやすいように分解されますが、香酢に含まれるアミノ酸は分解・吸収を妨げるため、油分は体脂肪になることなく、排出されていきます。
中性脂肪が気になる方、疲労やコレステロールが気になる方、リバウンドしやすい、無理な食事制限などのダイエットはしたくない方に、香酢は最適なダイエット素材です。

　　香酢の摂りかたは、そのまま飲んで頂いてもいいのですが、酸味が気になる、手軽に持ち運びしたい方には、サプリメントなどで摂ることをおすすめします。

　　香酢ダイエットをさらに効果的に
　　香酢ダイエットを始められる方に、ぜひ加えて欲しいのが有酸素運動です。

　　香酢ダイエットは、体を動かさなくてもダイエット効果はありますが、有酸素運動は、香酢に含まれるアミノ酸の機能をさらに高め、筋力がアップするので、効率よくすらりとしたスリムなボディーを目指すのに最適です。また、リバウンドを防ぐ意味でも有酸素運動を取り入れましょう。

　　そこで香酢ダイエットに効果的な有酸素運動としては、ウォーキング・ジョギング・水泳・ダンベル運動・エアロビクスなどが挙げられます。

幼児化する日本社会 榊原英資

---

　　ブログを歩いていて出会ったこの本の書評欄で、この本を以下の8項目を主なものとしてまとめておられました。

　　前の４項に関してはとても大切で見逃せないと思い一言述べさせていただきます。

　　榊原さん、あなたの本は手にしていません。間違っていたら御反論下さい。

1. 事実婚・週末婚などの新しい結婚のかたちを許容するべき
　それで本人同士が納得するのでしたら、良いのでしょう。単身赴任の方は事実上一時的に｢週末婚」を余儀なくされていて、かなり昔からあるので、この場合は一生続く週末婚なのでしょう。それだって２人が満足しているものを強制力はないのですが、私は同じ人類として絶対に勧めません。この人、大切なことが分かっていないのではないかと心配になります。人間は毎日一緒に生活しないとわかりません。週１回の「部分夫婦」はさびしいですよ。「全面夫婦」のすばらしさを教えてあげるべきでしょう。はっきり言えることはこんな｢部分夫婦」が増えると人類は総体としてやせおとろえていくでしょう。すべての喜び・悲しみ・幸福・不幸・艱難辛苦・達成感を共有しない夫婦なんてそれこそ｢単なる生む機械」になってしまいますよ。

2.海外からベビーシッターを呼んでくる
　大反対です。幼児の大切な時期に人間のもっとも大切な言語習得期に言語が全く通じない人と生活させるとはとんでもないことです。すばらしい本を読んであげる。間違いをしたら人間として説得して教えてあげることが必要なのに、叩く、つねる、蹴るしかできないしつけでは幼児はゆがんでしまいます。本当に恐ろしいことです。

3.機会の平等があるなら格差はあっていい
　人間は同じ親から生まれた子供でも能力に違いがあります。これは努力ではどうしても埋められないところです。運動能力ではタイガーウッズを見れば分かるように、練習と努力の量の差以上の問題をふくんでいます。音楽的才能も努力では埋められないものがあることはモーツアルトが証明しています。絵画ではピカソが証明しています。機会だけ均等であれば格差があっていいという言葉を述べる人は、能力なく生まれた人は死ぬまで社会の最下層で我慢しろと言う人なのです。生まれもった才能をそのまま一生持って行くしかないのに、その不平等の結果も甘受しろとはあまりにも非人間的ではないでしょうか。
　そのうえ巨額の金を得た人がその金をうまく使えているでしょうか？　
　ボクシングでマイク・タイソンが巨額の金を稼いでも借金地獄にあえぐのはただただ浪費をしてしまうからです。巨額の金を稼いでも何の役にも立たないことに使うことが多いのです。マイケル・ジャクソンは巨額の金(数十億か数百億)をばら撒いて私設遊園地を作って、自分の児童愛を満足させるための少年狩りの餌に使いましたね。

4.創造力を伸ばしたいなら暗記をさせよ
　これも恐ろしい暴論です。暗記力を必要なこともあります。しかし何を覚えるかが大切です。平安時代のポルの小説｢源氏物語｣を暗記して、生きる勇気がわきますか。
　ちなみに、アインシュタインが｢π（パイ)を何桁まで暗記していますか」と記者団に質問されたとき、｢全く覚えていません。百科事典を見れば書いてある事をなぜ覚えなければならないのですか」と逆に質問したそうです。
　暗記力と想像力は全く別のことなのです。

5.企業は株主の顔色ばかり見ず、長期的視点に立って「品性」を持て
　正論ですね。

6.いつも白黒をつけ、情に訴えるテレビは質が低下している
　正論ですね。　

7.医療と教育で地方にハブを作れ
　ハブの意味がわかりませんので論評を控えます。どなたかハブを意味を教えてください。

8. 地方活性化の核となるのは農林水産業
　これも全体を読まないと分かりません。

　榊原英資さん、｢円」の扱いは分かるかも知れませんが、人間は全くわかっていません。これでは日本の｢円｣も悲しいですね。
　知識人として最低の常識を働かせてください。わかりもしないのに分かった顔をして、得意の分野の威力で押し通そうとすることはお止め下さい。

拝金主義の裏側

　　

　　お釈迦様、

　　拝金主義と言う言葉がありますね。

　　お金は豊かに生きていく手段でしかないのにその手段だけをたくさん持つことを喜びにしてしまう。

　　豊かな生活の中身が全くないからそのたくさんのお金を豪邸を建て、塀をめぐらせ、高額な商品を買って身につけ、高額な食品ばかり食べて満足してしまう。

　　ただただ利己の満足しか追及しない。

　　社会の孤児になっていく。

　　それが拝金主義の末路ではないでしょうか。

　　拝金主義を排してして生きるには、ホリエモンさんのように｢金儲けがなぜ悪い」と居直る様ではいけませんね。

　　そんな居直る社会的未熟児をマスコミ・政治家たちは追いまわしていたのですからね。

　　拝金主義の反対側にあるのは人のためにならない仕事はしないという利他精神ではないでしょうか。

　　利他精神を自己の生き甲斐と確立してただひたすら昨日より今日、今日より明日の自己を確立するのだと自分に言い聞かせることではないでしょうか。

　　よりよき社会を作ることを自分の生きているその場で実行していくことではないでしょうか。