最強オーナー現る

[ 一体　何回目の　面接？　]
今日は　2店舗展開の　オーナー　に会いました。
　　オーナー：「キャリアは？年数でなくて　何ができますか？得意分野は？新人教育は？
　　　　　　　　　じゃ　ウィッグでいいから　カットしてみて・・・う～ん　タイムは10分ね」
　　　　　私：「はい。（この場合断る理由もないし　カットまでさせる店はじめて）」

　　　　　　　切り終わってから　今度は　打ち解けたのか　その店の内情を話始めたのです。
　　オーナー；「舞台はオーナーが作るけど　演じる俳優は　スタッフだよ。ここにいる
　　　　　　　　みんなは　寄せ集めの人間だけど　得意分野をあわせれば　最強の店に
　　　　　　　　なるんだ。どう？　ココで頑張ってみない？」
　　　　　
　　　　　　　悪い人には見えないし　給与は歩合制　売上の３０％（100万売り上げて30万の
　　　　　　　手取り・・・最終的に４０％くれると言う）　集客は店がする。独立支援もある。
　　　　　　　講習会の援助２０％アリ。月1回日曜日休んでいい。とのこと
　　　　　　　契約書を交わすこと。いいこともあるけど　ペナルティはリピート率がわるければ
　　　　　　　天引き。コンテスト必修。年1回ある東京大会に出席。新人教育を担当してほしい。
　　　　　　　今のところ　以上のことを　言われて帰ってきました
　　　　　　　　返事は　10日以内と決められましたが　・・う～ん　　どうでしょうね？
　　　　　　　皆さん　　　ご意見を　下さい。