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来月から新入社員が入ってきます。
僕もほんのちょっと前に新入社員だったと思えば、いつの間にかいいオジサンになってしまいました。
このブログを始めた頃は若手ギリギリ後半だったんですが、それも昔の昔のはなし・・・
新入社員の頃の出来事などは、この地獄絵図の始めのページに譲るとして、最近の新人についての印象を書こうと思います。
僕の主観ですが、①勉強熱心な人が多い、②ノリは景気動向とパラレル、ような気がします。
①からいうと、これは僕が入った時もう既にそうでしたが、最近の新人は結構勉強してきているし、頭も良い人が多いような気がします。僕も入社前からファイナンス関連の本を読み漁ったり、入社後もアナリストやCFP、英語といった基礎的な勉強はMUSTでしてきました。今の若い人もそういうのには貪欲だと思います。
これは、入社当初から終身雇用は前提とされていないですし、世の中のトレンドはキャリアアップ、スキルアップです。とりあえず毎晩酒を飲んで、女の子のお尻を追いかけるのは時代遅れなのかもしれません。
((ちょっとそれますが))にもかかわらず、昔ながらの馬鹿な上司や先輩の下に配属になってしまうと、スタートラインも遅れますし、世の中トレンドから取り残されてしまうので、そういういみでも最初の配属は重要なんでしょうね。
一方で、弊害もあります。僕の頃も同様なんですが、勉強にフォーカスするあまり、全く営業が出来ない(やる気無い)、甘やかされ世代でメンタルが弱い(俺はこんなことするために入ったんじゃないぜ!みたいな)というのはあります。難しいさじ加減ですがINPUTした知識はOUTPUTしなければ意味がありません。(これは自分もそうでしたが・・・) ただ、営業職や金融工学の研究などの役割は向き不向きがあるので、一概に向いていない人を否定してはいけないと思います。
②でいうと、景気が悪いときの新人のほうが、僕もそうでしたがガッツがあるような気がします。
好景気の大量採用組は「入社させてもらった」ではなく「入ってやった」的なノリの人が多いですし、そもそも各金融機関が大量に採用しているので、そもそも「???」と言う人が混ざっていたりもします。
ということで、来月から私はまた1年おじさんになります。。。。
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私もつい最近入社した気分なのに…すっかりお局の領域です


ユアンさんの後輩育成話聞きたいです
最近、一番苦労してます
2011/3/30(水) 午後 10:22 [ ★☆YUU☆★ ]
YUUさん、お局って?(笑)
僕は嫌な先輩ですよ(笑)
2011/3/30(水) 午後 11:16 [ ユアン ]