毎年恒例、一時的なカンフル剤。でも…

今日、会社で２年目社員の育成発表会リハーサルがあった。
我が社では２年目社員に対し、育成発表会というプレゼンを課し、
１年間でどれだけ自分が成長できたかを、軽い担当紹介と共に報告させる。
７月にそれが控えているのだが、今日はそのリハーサルとして自担当のプレゼンを見た。

プレゼンが終わった後、俺は喫煙室で部長といろいろ話をしていたのだが、
つい育成発表会の話になった。


俺：自分も３年目、４年目社員の頃、新人達の育成発表会を見に行きました。
　　そうすると、何人かは必ず凄い奴がいるんですよね。
　　今の自分の実力でも、絶対に書けない様な素晴らしいプレゼン資料を書き、
　　今の自分よりも遥かに上手いスピーチができる奴。

部長：そうだな、必ずずば抜けて頭のいい奴はいるんだ。
　　　仕事の要領も非常にいい。ウチも最近頭がいい奴は沢山採ってるからな。
　　　お前がバカとかそういうんではなくしてな。
　　　ただそういう奴が、仕事でも本当に使えるかどうかは別としてな…。


ここまで話した時、急に俺は喉元でつっかえてたことがあった。
先程のリハーサルを見て、ふっと考えさせられたもの。
それはいつも、俺が入社してからこれまで、幾度となく考えさせられたもの。
話すか話すまいか迷ったが、暫く経って、俺は自分の正直な思いを打ち明けた。


俺：これは、自分だけの考えかもしれませんが…。
　　育成発表会って、新人がどれだけ１年間で成長したかを確認するのがメインですが、
　　決してそれだけじゃないと自分は思うんですよね。
　　なんと言うか…言葉に表現しにくいですけど、新人達が自分の成果を省みてるのを見て、
　　それを見た人も、ふっと自分を省みることがあるんじゃないか、って思うんですよね。
　　自分なんかも日々仕事に忙殺されて、自分の純粋な成長なんか取り組めてないフシが
　　ありますけど、毎年育成発表会の季節になって、ふと思ったりするんです。
　　「あぁ、新人達は１年間で、これだけ客観的に自分の成長を振り返ってる。
　　　それに比べて俺は、日々仕事にかまけるだけで、自発的に何か成長しようとなんか
　　　してなかったな」って。会社がどう目論んでるのかは知りませんが、
　　　そういう目的もあるんじゃないかな、って思うんです。

　　…けど、お恥ずかしい話、自分は毎年育成発表会を見てこう思っては、
　　継続して何かやれたかってコトが無いんですよね…。
　　一時的なカンフル剤って感じで…自分はやっぱりダメな奴ですね（苦笑）。


部長はずっと窓の外を見て、俺の話をじっと聞いていたが、
最後にニヤッと笑ってこう言った。


部長：…そうだな。そこまで気付いているのなら、少なからずお前も成長できてる、
　　　ってことじゃないのか。必ずしも成長してないわけじゃないだろうよ。


俺はそう言われて、ただ、「…ありがとうございます」と言った。


そうだ、俺はこのことを正直に打ち明けられてよかった。
ずっと思ってたんだ。

俺は新人達の育成発表会を見て、いつもこう思うんだ。
自分も頑張らなくちゃダメだって。
日々仕事に追われるだけで、客観的に自分のビジョンを捉えてない自分。
けど、こうして自分を振り返るときがくるんだって。

けれどもそれは、俺にとって毎度のごとく、
一時的なカンフル剤で終わってた。
その時だけはヤル気になってみても、
また日々の忙しさに追われて、
ジッと立ち止まって、自分を客観的に振り返ってみることも、
仕事に関する何か有用な勉強をしようとすることも、
結局せずに竜頭蛇尾になっちまうんだ。

でもねぇ、部長に素直にこのことが話せてよかったよ。
胸に秘めてるだけで、実行しないなんてなんか悔しいんだ。
だったら、せめて周りに告知して、自分をその方向へ追い込んでく。
そうして自分に暗示をかけてく。風を起こしてく。
俺はその方法が好きだったりするんだ。

次の昇格には、ある程度の国家資格が無いとダメだ。
ついに俺もやらなきゃいけない時がきてる。
勉強なんて大っ嫌いだが、そうもいってられんね。
部長にこう話した以上、俺はやるさ。