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★休暇分散化の影響調査＝８都府県９地域で実証事業−観光庁★−サマータイムのパターン？と感じるのは私だけ？
そもそも・・・・・。
企業の意識を変えないと「国民の意識」がバラバラになるだけでしょう・・・・。
ごちゃまぜになって 何が何だか わからなくなって・・・・。
そもそも・・・・
何のために始めたことだったっけ？
なんて事になるんでないでしょうか？なんて思うのですが・・・・。
普通に数日間の連休だけでも 仕事の内容の確認や受注などのやり取りで
休みが入るととんでもないパニックになる場合もあるのに・・・・。
連休に？？？？
お役所勤めでそんな苦労をしたこと無い人材が計画する内容かなぁ・・・・
と冷たく感じた私でした。
休日の取り方 を 企業・国民に浸透すれば カレンダーは関係ありませんよ！！！！
基本的な事でしょう・・・・（はあぁ・・・）
その前に景気をなんとかする手段を打ってください・・・・（はぁあぁ・・・・）
◎休暇分散化の影響調査＝８都府県９地域で実証事業−観光庁
私は周りが有給を消化できなく残していても・・・・。
体を壊しても責任を取ってくれない 現実を今まで見てきて・・・学習してから。
必ず 消化してます。
それで、クビや居心地の悪くなる職場なら 働く価値の無い所と思っていますし。
そうなるならば「自分の価値」がその程度であったと受け入れるしかないと思ってます。
旦那を子供の前で「こんなにならないため・・・」などと言わせてしまった
日本の企業・国・教育の変化。
日本は根本から「原点」をちゃんと見つめなおす事が今のうちにできなければ・・・
お・わ・り
ですかね・・・。
日本をダメにしてしまえ・・・と数十年かけて計画していた国があるとするなら・・・・。
その目的は達成しつつあると思うのですが・・・・。
反面
日本人は働き者で「信頼あるモノを作り出す国」でした。
圧力を受けても「耐える」傾向にあり・・。
その国から出たモノを ちょこっと いじれば（盗めば）良かったけれど
その時代も同時に終わりです。
その後、自力でできる力があるなら 良いですが・・・。
努力する能力があるか？なぁ？
他の国が生み出したモノに手を出せば 何十倍の仕返し・賠償などなど・・・厄介なものもついてきますから
頭の悪い国民の「国」は 利用価値 もありませんから〜〜。
お荷物になり対応に困るだけじゃないかなぁ・・・・。
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★はじめて★
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こんにちは。
サマータイム制は、危ないんです。米国でも変更時期の事故率が凄く高いことが証明されています・・・。
2010/4/1(木) 午後 4:11