★まだら美白問題★ーチャンスと考えるか不幸と考えるか・・

★まだら美白問題★ーチャンスと考えるか不幸と考えるか・・

 

現代・・・。

 

隠れている個人の「アレルギー」「抵抗力」等の時代環境と複雑に関係した変化。

 

 

マイケルが白い肌にする為に使った薬の影響でまだらになったのとはまた違うのだろうけれど・・・。

現代人（とくに平成世代）には　母体にいた環境から食品や遺伝子を受け継ぐ時点から含めて複雑で

細菌にどっぷりつかって戦って成長してきた戦前世代とは違い・・・

 

雑菌から乳児を守る対処として煮沸したりした原始的な対処ではなく「薬品」を利用している時代・・・。

もう、子供が砂場で泥遊びをするのを見るのもイヤ・不安を感じる「過保護な親世代」に育てられた

子供が親になっている現代ですよね。

 

胎児として命を母の胎内ではぐくむ前の段階である　父の「精子」として存在し始める段階でも

父の労働環境（危険物を利用している職場・強い電磁波など長時間にあびる職場）などなど・・・

人の健康に影響すると思われる状況は現代にはナイ所を探す方が難しい時代。

 

 

新しい発見をしてその結果をどの段階で「一般に出して安心」と断言するのか？

「現代人相手に通用する説明材料が出せるのか？」

 

その対応に「面倒」「負担」に思う企業であればはじめから「パッケージ」「ＣＭ」で消費者の注目をひく事だけで

切り抜ければ良い（というよりもそうするべきなのではと感じる）

 

本当にここ数十年で　「日本の誇れる企業」

　　　　　　　　　　　　　「代表的な誰でも知っている企業」

　　　　　

は・・・。

 

 

買収されたり　内部から崩れ　意図的にではないだろうか？　と

私でも思えるくらい　崩壊寸前　と言うか・・　崩壊させれないからもたせている企業が多くなっている気がします。

 

お金を積まれても　「魂」は売らない　「日本人の誇り」

　　　良いモノを世におくりそれを生きがいとしている世代はいずこ？　

　

 

それに　今は企業の運営を国内だけではなく　反日とも言える国と　「技術開発」を共同

でおこなっちゃったら・・・　　水に絵の具を落として　透明な状態に戻す方法を・・・

と考えているのに近い気がして仕方がない私。

 

まあ・・・

企業が　利益を出す為に　まずは「人件費」から削減する企業に　生きがい　を感じては働けるか？

と考えれば　答えは簡単にでますけれどね・・・　＾＾；

 

 

 

今回　この記事を書こう・・・かなぁ・・・　と思いついたのは

「「　　「美白効果」をうたった化粧品を使って、肌がまだらに白くなる人がいた問題　　」」

 

肌に影響が出た人も　この状態が　「自身も気づかなかったアレルギーの改善方法の発見」のキッカケになる

チャンスと考えて　いろいろな検査に協力する良心のある人達だと　大きな進歩の鍵　になる予感を感じちゃいました。

 

 

イメージダウン　に　なるだけで　終わらないでもらいたい　期待　を持ちつつ