「介護職の地位確立を」/樋口恵子

讀売新聞 2009.03.03. わたしの安心提言 より Orz〜
介護職の地位確立を
「4月で10年目を迎える介護保険制度の評価、超高齢社会を乗り切るための課題について、評論家の樋口恵子さんに聞いた。（聞き手・小畑洋一）
ー介護保険ができて、何が変わったのか。
「日本では、介護の外部サービスを利用するのは恥ずかしいこと、という風潮があり、高齢者本人も家族以外の人を拒否するようなケースが多かった。介護保険制度の導入で、そういう考え方がずいぶん変わったのではないか。心のバリアフリー効果は大い。また、外部のヘルパーがかかわることで、家族による虐待の問題が表面化し、高齢者虐待防止法の制定にもつながった。『介護保険があって助かった』という声もよく聞く。この制度の創設には、大きな意味があったと思う。」
ー今後、改めるべき点はどこか。
「まず、介護労働者の地位確立の問題。介護職は医療職に比べて歴史が浅く、職業的地位が確立されていないため、身分や待遇が不安定だ。高度で専門的な仕事を担う人は看護師と同等の扱いを保障する一方で、補助的業務を担当する人、さらに周辺のボランティア的な作業をする人など、役割分担を明確にする必要がある。また、低所得者にもサービスを行き渡らせるために、原則1割の費用負担も見直すことを求めたい。民間の活力を利用することは大事だが、命に関わる制度なので、政府が責任を持ってかかわってほしい」
ー高齢者ケアには地域の取り組みもかかせない。
「介護を新しい公共事業として地域産業の基盤に据え、自治体、住民、ボランティア、お年寄り本人も参加して、高齢者ケアをキーワードにした街づくりを進めるべきだ。介護する人、見守りをする人、様々な人の手で高齢者が安心して暮らせる社会を築くこと。介護保険制度の存在は、そういう地域自治を定着させることにも役立つ。」
ー非正規労働者らの貧困が問題になっている。
「この20年ほどの政策が、あまりにも企業寄りで、労働者の視点を欠いたアンバランスなものだったことが、社会のひずみを拡大させた。市場経済は大事だが、痛みが弱者に集中しないような政策が必要だ。ただ、非正規労働者の待遇格差の問題は今に始まったことではなく、女性に関しては昔からあった。これからは、性別や働き方左右されない個人単位の安全網が重要になる。」
ー少子化について。
「高齢化をいっそう助長するという意味でも、少子化は社会全体の問題だ。日本は家族政策に使われる費用が、海外諸国に比べて少なく、社会保障の支え手への支援が極めて不十分だ。働く女性の7割が出産を機に仕事を辞めている現状は、すぐにも変えなければ。近く、有志で『にっぽん子育て応援団』を結成、育児支援の拡充を広く国民に訴えることを計画している。」

樋口さんの話はいつもデータに基づき、弱者への温かい眼差しが溢れてて好感がもてます♪
低所得者（働かない者は駄目、、、働きたくても諸事情で働けない者）には社会全体で負担すればいい。余裕ある者ほど負担すればいい。弱い者から切り捨てるシステムは間違ってる。生活保護申請が急伸してる状況＝国民の税金導入し支援すること・・・これが充分機能してればいいけど、、、その前に、彼らの力で儲けてきた企業がまずその責任を果たすべきだと思うけど？企業を優遇（法人税を下げ）、金持ちを優遇することが国民全体の幸せに繋がっているならなんら問題はない・・・しかし、果たして真実はそうなっているのだろうか？企業が内部留保し、金持ちがいくら資産を弥増そうが、、、そのマネーが市場に回らない限り経済は潤うことなんてないんじゃないのかな・・・？セーフティネットって明日は負け組になるかもしれないという生きていることの偶有性に対する担保として確立されるてるべきだと思ってる。前にも書いたけど、、、セレブも超優良企業もそれ自体で存続できるはずはないわけで、、、その他大勢の者たちの上に浮かんだ楼閣に住んでるだけなんだから...
多数を占める労働者が連帯して企業の勝手な振る舞いに毅然として対峙するならば・・・そのとき初めて企業は裸の王様であったことを知らしめられるはずなんだ...そんなことはできゃしないって高を括られてる・舐められてる状況にあることを労働者は恥ずかしく思わなけりゃならないともいえる...
とまれ、、、非正規雇用者を大量に解雇した企業からは、、、彼らに対する生活保護として支給される税金分の幾許かを国は出させるべきである...こんな考えはやっぱり crazy・・・^^;?


画像： www.50ism.com/ interview/higuchi.html　より Orz〜