少数民族化する日本人？...^^

画像：http://www.energy-democracy.jp/2017 より 引用 Orz〜

人口の増加もバブルってあるのかしらん？って思えるようなグラフです...

確実に人口は減少しており、その原因は少子化だから...

かたや、医療の発達やら快適な環境による超高齢化とあいまっての医療費を含めた社会保障費もバブリーを迎えているわけ...安定化(バランスを取り戻す)までには、2100年を過ぎなきゃ無理そうに見える...

少数の働き手で多数の年金受給者を養うなんて不可能...

so...国民総活躍社会...老若男女の国民総動員が叫ばれてくる...

わたしゃそれでいいと思ってるけど？

働ける間は働く権利を奪っちゃうってのは憲法違反だって前から思ってるし...^^

国民は、性別、年齢、信条などから差別されてはならないってのが基本的人権として歌われているのですから...

定年制なんてのも、憲法違反じゃ〜って訴えた方っていらっしゃらなかったんだろうかいなぁ？

https://www.hioki-takeshi.com/2015/08/10/2020年に定年制がなくなる/ より 引用 Orz〜

「日本で意外と見落されている重要な論点が、定年制である。大半の日本企業は、当たり前のように60歳とか65歳の定年制を採用しているが、年齢によって一律に解雇するというのは、明らかに年齢による差別で、人権侵害だ。アメリカでは、年齢を理由とする解雇は差別行為として禁止されており、航空機のパイロットなど例外を除いて、年齢を理由に労働者・雇用者を解雇することはできない。カナダ、オーストラリア、ニュージーランドも同様に定年制は禁じられており、イギリスでも2011年に定年制が廃止された。日本では、2004年の高年齢者雇用安定法の改正で、定年制の廃止を目指すことが明記された一方、定年延長の処置を講じれば定年制は問題ないことが法的に示された。しかし、その後の環境変化を考えると、誰かが憲法違反を訴えれば、案外あっさり違憲判決が出るように思う。団塊の世代が定年を迎え、定年後も働きたいというニーズが増えており、2020年頃までには定年制がなくなるのではないだろうか。」

今じゃ、定年の延長がパッチワークのように、65歳まで、70歳までとか叫ばれ始めてる...

人口が減れば、消費に回る金も減り、消費エネルギーも減り、医療費も年金支出も減る...

ただ、その源泉の労働者人口とのバランスあるね...

だって、少子高齢化の比率が変わらない限り、今の若者らの桎梏は変わらないはずなのよ...

so...テクノロジーでフレイルになっても介護ができるだけ避けられるようなフェイルセーフなる社会のインフラが新たに設計されるなら、介護者の数が減ってもできるだけある意味自立できる人が増えそうじゃん？

でも、病院も、学校も、公務員も確実に減理ますよね、...人口に比例しての必要な装置なんだから仕方ないわけです...

but...食欲、性欲はなくならないだろうから？...そちらの産業は規模はともかくとして生き残れるだろうけど...遊興費まで回せないとしたら...サービス産業は自国だけじゃ振るわなくなるは必然でしょうかしらん？

一部のセレビーと多数のプアリーという構造が予想される...プアリーは大して金を使えないゆえ、セレビーも自国だけではその金を増やしたいという欲望は満たせない...

人間は少しばかり、貧の方が人間としての品は保たれるのかもしれない...

衣食足りて礼節を知る...たち過ぎたら...礼節はモラルは失われちゃうってことは、ゴーンさんの事例を待つまでもないことは、バブリーの時期の狂奔を思い出せば知れる...

ちょうどいい人口とほどほどの生活レベルに回帰することは案外いいことなのかもしれないのよ!!

たとえ、日本人が世界の中の少数民族になったとしても、幸せを感じて人生をまっとうできるならなんの問題もあらしません ^^

まあしかし、少子化が歯止めきかないのがそもそもの原因ですけど...

画像：http://www.energy-democracy.jp/2017 より 引用 Orz〜

図3. 妻の年齢別にみた、理想の子供数を持たない理由（内閣府「少子化対策白書」）

ダントツな理由が「子育てや教育にお金がかかりすぎる」ってことなんだから、義務教育の間 or 社会人になるまでの教育費を半額に引き下げたら？...そこに、税金を補填したってみんな賛成するでっしょ？

そもそもは、手取りの給料が少ないってなら、企業は心を入れ替えて、内部留保を減らし、満腹中枢の壊れた上層部だけがその底なしの懐を満たすことのない青天井の収入に歯止めをかけなきゃ!! 現場の社員の給料に反映すれば...随分と子供を産む抑止リスクは緩和されるんじゃない？？？

それが、社会還元・金は天下の回り物という健全な資本主義の歯車じゃない？？？

NHK特集でAIが抽出したPPK(ピンピンコロリ）できてる人のポイントが3つ染みされてましたが...

1.読書

2.子供と一緒に住まない

3.安全な地域に住んでいる

3番目は...終身雇用制っていう精神的な安全・安堵が担保されてたとも言えるわけです...so...今後は、高齢化が鈍化する可能性大いにあると思いますね...

逆に、人間はベーシックインカムじゃないけど、ある程度の安定した収入がなければ、ゴーンさんに代表される世界標準という解雇（首切り)がいつ我が身に降りかかるのかわからないようでは不安になること必定!!...その上、高額な教育費と続けば...そんな状況で子育てなんて考えられないと思えるのは自然ですね...so...今後も、少子化が減るとはとても思えませんね!!

どうなんだろ...いっその事、これらのデータすべて取り込ませたAI氏にベストプランを委ねてみたらどうなんでっしゃろ？？？

人間が人間のことを一番わかってると思ってるのは傲慢なる思い込みであって、意外に、人間が気づいてないものを彼らが指摘してくれる可能性は大きいかもなんですよね！！？