パワハラにはパワハラでもオーケー？…

画像：https://wishcomestrue.ti-da.net/e3854267.html より 引用 Orz〜

　昔、勤めてた病院で…血圧やらハートモニターやらのアラーム設定をしょっちゅう鳴るからと、明らかに低めに設定してるのを見つけたとき、低めにしてたら急変時の発見が遅れるだろう！！夜勤の方々(ほぼほぼ夜勤専門ナースってのがいてたわけ)は、疑問にも思わず従ってるわけ？

血圧っていくら以下には気をつけるの？って尋ねても、頭ひねるだけでわかってないらしい…で、それがわからなけりゃ、夜勤なんかしちゃダメ！！って、つい、声を荒げたことがあったわけさ…そんとき、そのナースから出た返事は、「わたし辞めさせてもらいます」…？？？

「やめるとかやめないとかってな問題じゃない」って、余計頭にきたことがあるんだけど…そのナースは、何か指摘されたらすぐ「辞める」って言うのが習性のようでしたのよ…これは、ナースを募集してもなかなか来手がないことを知ってるのと、上層部がいつもそれで困ってて、辞めさせられなかった経験から味をしめてるっていうか…人手が足りなくたって、ダメなものはダメっていうプリンシプルを貫けなかった経営陣の優柔不断さとが招いた結果だとわたしゃ思ったけどね…

　今回の吉本のグタグタ会見後、芸人ファーストじゃないような上層部は一新してくれなきゃ俺のほうが辞めちゃう!! って息巻いてた加藤氏..わたしは嫌いじゃないんだけど…あれ見てて、岡本社長の恫喝と同じ構造じゃないのかって思えたのよ…正しいと思うことは堂々と、毅然とアナウンスすればいいと思うけど、それが受け入れられないときは、石油を断ちまっせ!!ってなのは、パワハラじゃない？　芸人と経営陣は同等の立ち位置、一心同体じゃんってな観点からの宣戦布告として、相手側のパラダイムシフトを促す効果はあるかもしれないけど…

マスコミの岡本社長への質問に「あなたの言動はパワハラだと思いますか？」ってのがあったけど…愚問じゃない？だって、ハラスメントと感じるのは相手次第でっしゃろ？相手がそう思えばパワハラ…so…その質問は、前日に謝罪会見を開いた芸人に尋ねるべきのものですよね？

岡本社長がこちらはそのつもりはなかったけど、相手がそう思うならそうなりますか…と答えたことに対して、潔くないという反応がありますが、それ以外の答ってありますかいねぇ？？？

　わたしゃ…雇われの身分での勤務医を続けてますが…上がこちらをどのように待遇してるのかってのはわかるものですよね？…いくら具申しても変わらないと思った時は、こちらから愛想つかして退職してきましたけどね…

　誰も、今回の加藤氏の言動に関してそのような指摘が見られないのは、わたしからしたら不思議だったので…パワハラにはパワハラでも、その場合はセーフでいいのかいなぁって…でもそりゃおかしいでっしゃろって思ったもので…一応書き留めておきまっすOrz〜

[yan_yan]

その吉本の人の会見、ほんの少ししか見なかったので、何も言えないのですけど、芸人二人、宮迫とロンドンブーツの亮の会見も、背景を詳しく知ってるわけじゃないので、なんだか訳がわからなくて、後になってから、吉本は合同会見に反対していたと知って、「以外とうるさいんだな。だったら、吉本が会見ひらけばいいじゃん」と思った通り開いた会見だったんですね。

どちらも時間が長すぎたのと、会見が開かれる下地をよーっく知っている人居合理解できない会見でしたね。

合同会見は許さんという態度だったという吉本、それもパワハラでしょ。

[スモークマン]

＞yan_yanさんへ ^^
わたしもパワハラだと思います...一心同体で始まった会社なのに...
いつの間にか、勘違いしてきてる...権力持ってくるとそれを行使したい誘惑に負けちゃうのが権力というものなんでしょかねぇ...?
で、今回アップしたのは、それに「No!!」といって狼煙を上げた加藤氏も、自らの権力があるがゆえの言動じゃないのかという疑問からです...諌める側も同じ構造でぶつかっていってる...弱肉強食の法則ってのは、自然界では当たり前なんだから...no problemっていうことあるのかいなぁってな感じがしたのよねぇ...^^;...Orz〜