アットランダム≒ブリコラージュ

七歳までは神の子〜こけし...

画像：https://aucview.aucfan.com/yahoo/163103084/ より 引用 Orz〜

探してみたら...男の子のこけしもあありましたわ...!!

この言葉の意味は...子供って昔は感染症とかで亡くなる率が高かったから、7歳まで生きれるかどうかは誰にも予測できなかった故、生まれた言葉だとばかり思ってましたが... 

「七五三の由来」にもそんな説明があるわけですが...

どうも、民俗学的には明確ではないようです。

https://blog.goo.ne.jp/mayanmilk3/e/8133d5b4369039539e8ea3e079fd99ce より 引用 Orz〜

「奈良時代の刑法である養老律には、｢九十以上、七歳以下、死罪有ると雖も刑(ぎよう)を加へず」と記されていて、７歳以下と９０歳以上は処罰の対象とはならないことになっていたということです。現在の刑法でも同様ですが、責任能力のない者は、処罰の対象とはならなかったのです。

　このような｢七歳｣という年の理解は、その後も長く受けつがれ、平安時代の末期から鎌倉時代にかけて、七歳以下は父母の死に際して、喪に服する必用はなく、またその逆に七歳以下の子の死に際しては、親も喪に服す必用はないというように拡大されて定着していきました。
　また貞享元年(1684)、江戸幕府が｢服忌令｣を発令し｢七歳未満の小児、自他共に無服｣としました。このことは当時の生活上必要な常識を幅広く網羅した生活便利帳のような書物にも記載され、広く江戸庶民の生活に取り込まれていました。これは私もそのような本の実物を所有していて、確認済みです。まあとにかく、江戸時代においては、七歳までは一種の特別扱いされる年齢だったのです。
　｢七歳前は神の子｣ということを最初に唱えたのは、民俗学者の柳田国男です。柳田は大正三年(1914)に｢神に代りて来る｣という論文において、｢七歳になるまでは子供は神様だと言っている地方がある｣と述べて、｢七歳前は神のうち｣説を唱え始めました。しかし具体例は一つも示していません。その後二人の民俗学者によって青森県と茨城県の二つの事例が報告されましたが、いずれもほんの数行のコラム的報告で、およそ研究といえる程のものではありません。しかしその後この説は彼の弟子たちや民俗学者によって広められ、現在ではあたかも定説のように語られているのです。彼がそのような説を唱えたのは、江戸時代に七歳以下の子が死んでも喪に服する必用のない特別な存在であったことから思い付いたものと思われます。そのような特別扱いは、律令以来の責任能力のないものを処罰しないという規範に起原を持つものであったのに、子供の神性によるものと勘違いしたのでしょう。しかしさすがに根拠が薄弱であるため、民俗学会の中から批判が起こり、現在ではこの説をまともに信じている民俗学者はほとんどいません。」

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q138368383 より 引用 Orz〜

「haa********さん様のもの Orz〜

日本民俗学が説くところによると明治期以前の日本人の生命観では「七つまでの子供」は「神の子」とされ、「この世」と「あの世（黄泉）」の中間のどちらかというと「あの世」の所属と考えて「七つまで」はいつでも「神にお返しする（間引き＝子殺し）」ことが出来ると考えてきたのです。お返しした子は「こけし」として祀られます。」

*そう思ったのは、やはりあっという間に天に召されちゃうことが多かったからという理由もあるような気もしますが...それを逆手にとっての「神へのお返し」...

飢饉とかあったり、避妊も知られていなかったりの時代、そう信じてない限り、信じることでしかできることではないですね...^^;;;

こけしの由来...初めて知りましたわ!!

http://www.geocities.jp/kokesi20100626/main/rikai.html 参照

男の子のこけしはあまり見ないけど...?

これもひょっとすると...男の子は労働者として間引かれることから免れたのかもなんてことを思ったり...^^;;...

17860：場合の数...チョコレートの分け方...

問題17860・・・http://task.naganoblog.jp/e2329151.html より 引用 Orz〜

解答

・わたしの...

21(11)・・・2H3=4C3=4

31(11)・・・2H2=3C2=3

32(11)・・・2

4(111)・・・3

5(111)・・・1

so...

4+3+2+3+1=13通り

上記サイトの考え方がスマートね ^^☆

17859：変則魔法陣...^^;

問題17859・・・http://d.hatena.ne.jp/rikunora/20181121/p1 より 引用 0rz〜

赤、青、緑の線の足し算と、赤、青、黄の菱形の中の足し算が全て同じになるように、○の中に０〜９の数を１つづつ入れよう！

*答は２通りある。ヒント：合計は 19 になる。

解答

未だ気づけず...^^;

・鍵コメT様の見事な推理での解答 Orz〜

「合計は19になる」とヒントにありますが，実はそうとは限らず，
「合計19となる並べ方がある」が正しいヒントだと思います．
(理由) ある並べ方で合計が19になったとすれば，
すべての数字を9から引いたものに変える並べ方で，合計は17となるはず．

・・・一種の双対/補集合ですね...

4*9-19=17も同時に満たすはずだと...^^

合計が19であるものを探してみます．

***A
**B*C
*D*E*F
G*H*I*J
のように場所に名前を付けます．0〜9の合計は45であることに注意します．

合計が19であるなら，A+B+C+E=G+H+I+J=19だから，
D+F=7，同様に，D+F=C+H=B+I=7…[*]ですね．

・・・見事な推測ね☆

すると，8と9は，A,E,G,Jのいずれかの位置にしか配置できず，
例えばA=9,G=8の場合について，(他の場合も同様に考察できます)

・・・色は異なっても開店したら同じということで...Eが9 or 8の場合は無理なこと確認 ^^

B+D=2に限り，(B,D)=(2,0),(0,2)のいずれかに限ることになります．

(B,D)=(2,0)の場合，[*]からF=7となり，A+F=16からC+J=3となりますが，
0と2が売り切れのため，これを満たすことはできません．
(B,D)=(0,2)の場合，[*]からF=5,I=7です．
まだ残っている1,3,4,6を割り振って条件を満たすように考えれば，
比較的容易に
***9
**0*4
*2*6*5
8*3*7*1
が得られますね．

冒頭に述べたように，ここから，合計が17である並べ方
***0
**9*5
*7*3*4
1*6*2*8
も得られることになります．

17858：0〜9を入れて等式...クイズ ^^

問題17858・・・http://d.hatena.ne.jp/rikunora/20181121/p1 より　引用 Orz〜

解答

地道に...^^;

90÷5=72÷4=3x6=18

ね ^^

少数民族化する日本人？...^^

画像：http://www.energy-democracy.jp/2017 より 引用 Orz〜

人口の増加もバブルってあるのかしらん？って思えるようなグラフです...

確実に人口は減少しており、その原因は少子化だから...

かたや、医療の発達やら快適な環境による超高齢化とあいまっての医療費を含めた社会保障費もバブリーを迎えているわけ...安定化(バランスを取り戻す)までには、2100年を過ぎなきゃ無理そうに見える...

少数の働き手で多数の年金受給者を養うなんて不可能...

so...国民総活躍社会...老若男女の国民総動員が叫ばれてくる...

わたしゃそれでいいと思ってるけど？

働ける間は働く権利を奪っちゃうってのは憲法違反だって前から思ってるし...^^

国民は、性別、年齢、信条などから差別されてはならないってのが基本的人権として歌われているのですから...

定年制なんてのも、憲法違反じゃ〜って訴えた方っていらっしゃらなかったんだろうかいなぁ？

https://www.hioki-takeshi.com/2015/08/10/2020年に定年制がなくなる/ より 引用 Orz〜

「日本で意外と見落されている重要な論点が、定年制である。大半の日本企業は、当たり前のように60歳とか65歳の定年制を採用しているが、年齢によって一律に解雇するというのは、明らかに年齢による差別で、人権侵害だ。アメリカでは、年齢を理由とする解雇は差別行為として禁止されており、航空機のパイロットなど例外を除いて、年齢を理由に労働者・雇用者を解雇することはできない。カナダ、オーストラリア、ニュージーランドも同様に定年制は禁じられており、イギリスでも2011年に定年制が廃止された。日本では、2004年の高年齢者雇用安定法の改正で、定年制の廃止を目指すことが明記された一方、定年延長の処置を講じれば定年制は問題ないことが法的に示された。しかし、その後の環境変化を考えると、誰かが憲法違反を訴えれば、案外あっさり違憲判決が出るように思う。団塊の世代が定年を迎え、定年後も働きたいというニーズが増えており、2020年頃までには定年制がなくなるのではないだろうか。」

今じゃ、定年の延長がパッチワークのように、65歳まで、70歳までとか叫ばれ始めてる...

人口が減れば、消費に回る金も減り、消費エネルギーも減り、医療費も年金支出も減る...

ただ、その源泉の労働者人口とのバランスあるね...

だって、少子高齢化の比率が変わらない限り、今の若者らの桎梏は変わらないはずなのよ...

so...テクノロジーでフレイルになっても介護ができるだけ避けられるようなフェイルセーフなる社会のインフラが新たに設計されるなら、介護者の数が減ってもできるだけある意味自立できる人が増えそうじゃん？

でも、病院も、学校も、公務員も確実に減理ますよね、...人口に比例しての必要な装置なんだから仕方ないわけです...

but...食欲、性欲はなくならないだろうから？...そちらの産業は規模はともかくとして生き残れるだろうけど...遊興費まで回せないとしたら...サービス産業は自国だけじゃ振るわなくなるは必然でしょうかしらん？

一部のセレビーと多数のプアリーという構造が予想される...プアリーは大して金を使えないゆえ、セレビーも自国だけではその金を増やしたいという欲望は満たせない...

人間は少しばかり、貧の方が人間としての品は保たれるのかもしれない...

衣食足りて礼節を知る...たち過ぎたら...礼節はモラルは失われちゃうってことは、ゴーンさんの事例を待つまでもないことは、バブリーの時期の狂奔を思い出せば知れる...

ちょうどいい人口とほどほどの生活レベルに回帰することは案外いいことなのかもしれないのよ!!

たとえ、日本人が世界の中の少数民族になったとしても、幸せを感じて人生をまっとうできるならなんの問題もあらしません ^^

まあしかし、少子化が歯止めきかないのがそもそもの原因ですけど...

画像：http://www.energy-democracy.jp/2017 より 引用 Orz〜

図3. 妻の年齢別にみた、理想の子供数を持たない理由（内閣府「少子化対策白書」）

ダントツな理由が「子育てや教育にお金がかかりすぎる」ってことなんだから、義務教育の間 or 社会人になるまでの教育費を半額に引き下げたら？...そこに、税金を補填したってみんな賛成するでっしょ？

そもそもは、手取りの給料が少ないってなら、企業は心を入れ替えて、内部留保を減らし、満腹中枢の壊れた上層部だけがその底なしの懐を満たすことのない青天井の収入に歯止めをかけなきゃ!! 現場の社員の給料に反映すれば...随分と子供を産む抑止リスクは緩和されるんじゃない？？？

それが、社会還元・金は天下の回り物という健全な資本主義の歯車じゃない？？？

NHK特集でAIが抽出したPPK(ピンピンコロリ）できてる人のポイントが3つ染みされてましたが...

1.読書

2.子供と一緒に住まない

3.安全な地域に住んでいる

3番目は...終身雇用制っていう精神的な安全・安堵が担保されてたとも言えるわけです...so...今後は、高齢化が鈍化する可能性大いにあると思いますね...

逆に、人間はベーシックインカムじゃないけど、ある程度の安定した収入がなければ、ゴーンさんに代表される世界標準という解雇（首切り)がいつ我が身に降りかかるのかわからないようでは不安になること必定!!...その上、高額な教育費と続けば...そんな状況で子育てなんて考えられないと思えるのは自然ですね...so...今後も、少子化が減るとはとても思えませんね!!

どうなんだろ...いっその事、これらのデータすべて取り込ませたAI氏にベストプランを委ねてみたらどうなんでっしゃろ？？？

人間が人間のことを一番わかってると思ってるのは傲慢なる思い込みであって、意外に、人間が気づいてないものを彼らが指摘してくれる可能性は大きいかもなんですよね！！？