将来のじぶんへ

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解決能力

がんばれの声だけではだめ

社員を常に困らせること

現状に満足しているから考えない

そこで

課題を与えて困らせる

そこで問題解決能力を身につけさせる

自然発生的になるものではなく

課題を与え続ける文化が企業になければならない

ニーズ

高いから
不況だから
ニーズがないから
売れないのではない

ニーズがあるのに
商品があっていないから
売れないのだ

ニーズに合わせることが必要だ

経営者

【経営者的視点】とはなにか

厳しい今の現状をしっかり把握し、
不透明である局面を意識し、
改善工夫を行っていくこと

経営は経営者が一人で行うものではなく、
働いている一人ひとりが経営者的な考えをもって
仕事をしていくことである

「あれをやろう」「こうしよう」と言われるだけでなく、
言われなくても何をすべきか、
次から次へと行動できるような感覚を持って行動すること

会社は自分たちのものであり、
自分は会社によって成り立っているのだと考えれば
自然とそのような考え方になるのではないか

ひらめきや才覚、
判断力、
行動力
も必要ではあるが、、、

整理整頓

汚れているから
古くなっているから
掃除するのではなく

【感性】を磨く練習である

【整理整頓】は常に考えていかなければいけない

何のための整理なのかをもっと考えていかなければ
再び汚くなる
一時の間は綺麗になるが
継続していかなければいけない

【日頃の心がけ】が大事

やり直しと繰り返し

繰り返しとは同じ事を繰り返すこと

やり直しとは
反省し
工夫し
チャレンジすること

違うね

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