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＜ピンクと子ども靴＞ アメリカ1.27イラク反戦集会
偽装請負
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偽装請負とキャノンの御手洗会長の悪逆非道・キャノンには15000人もの＜請負労働者＞がいる！
偽装請負のキャノン、それを擁護する安倍首相。
自社の偽装請負、労基署・労働局から相次いで摘発。国会でも追及された御手洗・キヤノン会長（日本経団連会長）が、経済財政諮問会議（議長・安倍晋三首相）で、現行法の規定について、「請負法制に無理がありすぎる」「これをぜひもう一度見直してほしい」と要求。逆に法律の方を変えてしまえというのだ。
犯罪者が“法律の方が悪い”と居直る。文字通り盗人猛々しいとはこのことだ。
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労働相談メールより
Ａさんへ
件名 偽装請負について、法律違反は何か への回答
2007.2.10
メール拝見しました。以下参考にしてください。
一番忘れてはならないことは、＜偽装請負＞の一番の本質は、労働者の一番大切な「団結権・団体交渉権・団体行動権」の剥奪にあります。「請負主」は労働者でありませんから、労働組合法が全く適用されないのです。
「偽装請負糾弾！私たちは労働者だ。労働者としての権利・労組法・労基法を与えよ」と闘いに立ち上がる方々が増えてきています。
ここに来て、朝日新聞のキャーンペーンなどマスコミも大きく取り上げました。
正式な「請負主」である場合は、下記の要件を備えていないといけません。
�ゞ般蛙觜塋�法の独立性（仕事の割り振り・順序・手順・調整・技術指導・仕事の出来査定）。
�∀�務管理の独立性（勤務時間の管理・休日休暇の管理・時間外労働の指示・事業所への入退場の管理）。
��事業の運営・経営の独立性（業務の指揮命令者の決定・勤務場所・賃金・賃金の支払い・労働者への人事権）。
実際は雇用関係がある労働者を雇いながら、労働者を名前だけ「請負主」とさせ、労基法等々で保護されている労働者に対する多くの義務を逃れている悪質な企業がたくさんあります。
アルバイトであれ労働者であれば、当然労基法で定められた労働時間（一日８時間・週４０時間）や残業代・深夜手当て・休日労働や休日・休憩や有給休暇などすべてを適用しなければなりません。
また、会社は雇用保険などの各種の社会保険も加入しなければなりません。
質問メール内で指摘された具体的内容に関しては、その他の労基法違反などは下記の回答となります。
�―�業規則がない
労働基準法第9章第89条違反
�∀�災・雇用保険がない
労働者災害補償保険法違反
雇用保険法
�８�生年金・社会保険がない
厚生年金保険法違反
健康保険法違反
�せ超搬緻なГぁ�36協定もない）
労基法第36・37条違反
�セ纏�にかかる諸経費の個人負担
�Ρ超箸梁纂困垢戮童朕揺蘆�
労基法第17条違反
�У詢遡なГ�
労基法第24条違反
�┛貶�的な就業規則の変更
労基法第90条違反
��不当解雇
��退職妨害
憲法違反（職業選択の自由）
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2019
キャノンの不買運動を周りの人に勧めませんか。
2007/2/18(日) 午後 5:46 [ ととろ ]
写真もすてきです。アメリカの写真はどちらで見つけたのでしょう。 表情や全体が良いです。日本のデモや集会は明るくありませんよね。韓国の写真にも驚きましたが、もっと希望のもてて元気のでる、歌もある、それでいて逮捕も辞さずの運動の復活を夢見るのは甘いのかな。
2007/2/21(水) 午後 9:13 [ こみこみ ]
アメリカの労組や反戦団体のホームページです。 僕も表情をテーマに選んでいます。 今の日本の運動にも歌は欲しいですが、運動が盛り上がれば自然に歌も出てくると思います。今でも真剣に悩み闘っているところの運動は結構元気に、明るくなって来てはいないでしょうか。
2007/2/21(水) 午後 11:07 [ jan*al*1*18 ]
わたしも請負でソフトを作ったことがあります。長長時間に参りました。 今思えば偽装請負だったのですね。 ウーン悔しい。
2007/2/23(金) 午後 2:58 [ みほ ]
「長長時間」の字、実感出てますね。「超長時間」より好きです。奴隷時代の奴隷主も奴隷の生活は保障していた。賃金未払いということは生活を保障しないということですから、奴隷時代よりひどいということです。
2007/3/8(木) 午前 9:20 [ jan*al*1*18 ]
擬装請負の現場で働いています。でも今度、コンプライアンスとかで解約になるかもしれないそうです。擬装請負を解約して、はい解決では、たまりません。どうしたらいいか知恵を貸して下さい。
2007/9/9(日) 午後 10:26 [ - ]