異様な増加 職場のいじめ

　　　**********************図　職場の嫌がらせ相談件数の推移（上半期）*************

異様な増加率　「職場の嫌がらせ」労働相談数54.4％増！

相談トップは解雇！

１１月１８日、東京都は08年度上半期の労働相談の状況を報道発表
（http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2008/11/20ibi100.htm）

08年４月から９月までの相談件数は２万5,871件、前年同期より2.3％増加。「解雇」が10.6％、「賃金不払」が8.7％、「退職」が8.5％、「職場の嫌がらせ」が7.5％。
中でも「職場の嫌がらせ」は前年同期比54.4％増と大幅増。

1、年度別職場の嫌がらせ労働相談項目数（上半期：４月〜９月）（対前年同期比）
平成16年度　 1,807件（31.8）
平成17年度　 2,039件（12.8）
平成18年度　 1,781件（-12.7）
平成19年度　 2,193件（23.1）
平成20年度　 3,385件（54.4）

2、嫌がらせをされた相手は、「上司」が58.6％と半数以上、以下「同僚」24.9％、「その他」16.5％。

3、解雇相談は4,771件で相談のトップです。退職相談3,827件と合わせればダントツに多い。

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いじめの増加は、資本主義の本性のむき出しの搾取性、暴力性、残酷性の表れです。金融恐慌の今、その本性はますます露骨に現われてきます。また、今後解雇が爆発的に増えることは誰もが予測することです。
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いじめに苦しんでいるあなたへ！

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