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実際、労働相談でも、派遣など非正規労働者はそのほんんどは雇用保険の加入がなく、また「正社員」の未加入の訴えも多い。 経営側の違法行為を罰するたたかいと派遣法完全撤廃の運動を進めよう。 私たちの今までのたたかいでも、労働者が立ち上がって雇用保険加入を勝ち取った事例は多いです。過去2年前までさかのぼって加入させることも可能です。http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/a07ac93bbc27b96931e4e730700e40d0 労働者が団結して立ち上がり、会社側に、未加入という違法行為を行っていた責任を自覚・謝罪させ、加入を勝ち取りましょう。
ハローワークへの「雇用保険加入資格確認請求」も大きな武器となります。 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/5c80a301dfd69a2078e2d6268a6d28a1 |
たたかい
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おはようございます。
使い捨て…ってことですよね…。
2009/3/26(木) 午前 5:52 [ bata ]
転載させていただきました。
2009/3/26(木) 午後 11:09 [ 風太郎 ]