三菱ＵＦＪと聴覚障害の行員和解

障害者は立ち上がる

三菱ＵＦＪと聴覚障害の行員和解 「障害に配慮を」大阪地裁

　大阪市に住む重い聴覚障害者の女性（４０）が、障害への配慮がなく昇格の機会が奪われたとして、勤務先の三菱東京ＵＦＪ銀行に約７００万円の損害賠償を求めた訴訟は、銀行が普段から意思疎通を保つことなどを条件に、大阪地裁（中村哲裁判長）で和解が成立したことが８日、分かった。

　コミュニケーションが難しいケースもあり、職場で孤立しがちな聴覚障害者が働きやすいよう企業に努力を求める内容で、女性の弁護士は「和解条項に沿って、女性に適切に情報が提供されるよう配慮してほしい」と話している。

　和解は３月２３日付。条件は（１）平等な昇格の機会を保障するために普段から意思疎通を保ち、具体的な指導や助言をする（２）働きやすい職場へ異動（３）会議や研修では書類を用意するなど情報提供に努める（４）銀行が解決金１２０万円を女性に支払う―など。
2009/04/08 10:53 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009040801000197.html

[風太郎]

転載させていただきました。
いつも良い記事を読ませていただき感謝します。

[jan*al*1*18]

朝早くの訪問に感謝します。
お元気なご様子、とてもうれしいです。
労働局での相談員をなさっておられ毎日大変なストレスの中でのご活躍に本当に頭が下がる思いです。これからも末永くご指導ください。