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写真・きのうの本土寺（千葉松戸） 人間を、労働者を、不当に差別してほくそ笑んでいる者たちを認めない！自治体で働く非正規労働者への不当な差別や格差を許すな！石原知事東京都の残酷な「５年雇い止め」制に反対しよう！自治体には多くの「非正規労働者」が働いています。１０年も２０年も働き続け自治体の大事な部門を支えて下さっています。自治労の調査によると、その総数は50 万人を超えると推定されています。にもかかわらず、彼女・彼らは一般の公務員に与えられているボーナスも退職金も昇給も一切ありません。時給千幾らという圧倒的な低賃金で２０年も働いているのです。年収も１５０万円以下が多く文字通りのワーキングプアーそのものです。その上、石原知事東京都は昨年４月から、「５年雇い止め」制を導入したのです。公務職場の非正規労働者のみなさん！ 人間を、労働者を、不当に差別してほくそ笑んでいる者たちを認めてはなりません。 公務職場における「格差」の非人間性、残酷性、非道徳性への＜怒りや憎しみ＞は、まったく正当なものです。 皆さんには、労組法・労基法が適用されます。とりわけ団結権・団体行動権・団体交渉権の労働３権があるのです。 この権利を充分に駆使して徹底的にやろうじゃありませんか。たたかう方法は幾らでもあります。 あきらめることなく声をあげていきましょう。 ************************************************************
【毎日新聞 2009/06/08】 働くナビ：自治体が非常勤職員に導入した雇用年数制限の影響は。 http://mainichi.jp/life/job/news/20090608ddm013100030000c.html |
派遣・契約・パート
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転載させていただきました。
2009/6/16(火) 午後 1:32 [ 人権NGO言論・表現の自由を守る会 ]