君は知っているかメトロの彼女たちを

　　　　　　　　　　　　　　　　　写真・団交前の打ち合わせ

君は知っているかメトロの彼女たちを

君はメトロ（地下鉄）の売店に寄ったことがあるか、
売店の女性たちがどんなひどい労働条件なのか知っていたか、
どんな差別を受け続けてきたか知っていたか、

トイレ休憩はどうしているか知っていたか、
４時間も、ひどい時は５時間もトイレ休憩を待つこと、
彼女たちには休憩室も、着替える更衣室もなかったことも、
一日中、立ち続け、お客がいない時でもイスに座ってはならないということも、
１０年も勤めていて、時給１０００円だけで昇給も一時金もないことを、
地下鉄の騒音と粉塵に彼女たちがどれほど苦しんでいたかを、

なにより、彼女たちが一番傷つき、怒っているのは「差別」だということを、
本気で本気で全身全霊をかけて憤っていることを知っていたか。

君はメトロの売店の女性たちが立ち上がったことを知っていたか、
仲間が次々と立ち上がってきていることを知っていたか、
団体交渉で彼女たちが一歩も引くこともなく、東京メトロと堂々と切り結び、
逆に、居並ぶ役員を前に、次つぎと不当な差別を暴露糾弾する姿を知っているか。

団結した者たちが、
腹を固めた者たちが、

どんなに素敵で、
どんなに美しいか、
誰よりも誇らしいか、君は知っているか。

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東京メトロの売店で働くメトロコマースの女性労働者が立ち上がったのは、今年の３月８日でした。

東京メトロのほとんどの売店を切り盛りしている１３０名という圧倒的多数の「契約社員Ｂ」は、＜７時間３０分＞という契約時間であっても、新聞や雑誌を並べる等の準備のため早く出勤するしかありません。実際はフルタイムと同じです。
休憩室も更衣室もなく、食事も売店の中でこっそりと取るしかないのです。
一方社員らには、毎年の昇給や一時金も支給されます。今年もしっかりと昇給の発表が掲示されました。メトロコマースの社員には今春、４１７６円の賃上げ（ベースアップ）があったそうです。では契約社員には何円の賃上げがあったのでしょうか。ゼロです。１０年働いても時給は１０００円のままです。これを差別と言わず、何と言えばいいのでしょうか。
社員らには、多くの福利厚生も手厚く用意されています。
社員や1０数名いる「契約社員Ａ」には＜忌引き休暇＞は特別有給休暇で、しっかり与えられています。＜食事補助＞もあります。
しかし、契約Ｂの＜忌引き休暇＞はなんと賃金がカットされるのです。＜食事補助＞もありません。
社内の「親睦会」には、社員と契約社員Ａは加入していますが、契約社員Ｂはその「親睦会」の存在すら教えてもらっていません。夫が死のうが、子供が結婚しようが、慶弔見舞金も一切ないのです。
そういえば、社員の労働組合も、つい最近まで（彼女たちが立ち上がったとたんに労組は勧誘をはじめた）契約社員Ｂは入れてくれませんでした。
また、全国各地にあるビジネスホテル「東急イン」や旅館や民宿に正社員と契約社員Ａは格安で宿泊できるにもかかわらず、契約社員Ｂはまったく対象外です。

この不当な「差別」がいかに彼女たちを傷つけ、怒らせているかは想像に難くありません。
彼女たちの怒りこそ正当な怒りです。

不当な差別を続けてきた東京メトロコナーズの役員こそが糾弾されなければなりません。
不当差別の全面的な改善を実現させましょう！

（ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」参照）