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//////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 東洋ガラスと同じガラスびんメーカーである大久保製壜でも、昨年春闘で私たちの大久保製壜支部は会社に対して「派遣切りはしない」「派遣社員の正社員化」を団体交渉で要求し実現しました。 そもそもガラス製造現場は、２４時間操業３組３交替勤務、灼熱現場・・・等の過酷な労働現場であり、もともと労働者の確保が困難な職場であるうえ、ガラス製造技術者の育成には長い年月を必要とされます。 にもかかわらず、目先のコスト削減に目が眩んだ経営陣は、真っ先に派遣労働者を導入していたのがこの間の現状でした。 大手の東洋ガラスが舵を切ったことで業界全体の変化がうまれるでしょうか。 派遣労働者のみなさん、労働者のみなさん！
すべての製造現場から不当・不正な派遣制度をなくそうではありませんか。 団結権を行使して正社員化を実現しましょう。 |
派遣・契約・パート
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転載させていただきます。
2010/1/21(木) 午後 11:55 [ 人権NGO言論・表現の自由を守る会 ]
大きな変化が生まれてきたと判断して言いのでしょうか？要求できる労働者の誕生は、市場の活発化、経済にも大きな影響がある事と思います。明るいニュース久しぶりの喜ばしい出来事です。
2010/1/22(金) 午後 10:50 [ yuu*a2*miki** ]
その後はどうなっているのか知りたいです。
内の会社では、工場の海外移転で国内はどんどん縮小 工程は請負化正社員ぎりリストラの嵐 とにかくひどいもんです。
2013/4/18(木) 午後 4:48 [ chi*gt*moyo ]