トヨタカローラ神戸株式会社の求人広告

 

これはもう「たかり」の世界ではないか！
今、ネットや若者の中では社員が自社製品を買わされることを<自爆>と呼ぶらしい。

明治乳業製品の宅配(牛乳配達)を全国チェーンで展開している布亀株式会社は、牛乳配達の労働者から牛乳配達用の車のリース代を毎月18000円も取り、それだけでも飽き足らずに配達のガソリン代まで労働者に払わせている。入社時の「固定給２２万円」の雇用契約がまるで絵に描いた餅となり、手取り１０万円〜となる。全国一般東京東部労組布亀支部は、現在団交拒否等の不当労働行為の救済申し立てを東京都労働委員会に行っている。明治乳業の社会的責任が問われるのもそう遅い話ではない。

紳士服のコナカでも東部労組支部結成の動機に未払い残業代などと共に「ノルマ達成を厳しく求められるため、店長や社員らが自腹を切らされて自社製品の購入を強いられる。」があった。高橋店長の自宅には自腹で買ったスーツが部屋に溢れていて、この様子はテレビでも放映された。コナカ支部結成とたたかいで店長の「名ばかり管理職」は撤廃され今は全店長に残業代が支払われている。「自社製品購入強要」の労働相談もコナカからは減って来ていると思う。２組(ゼンセン)下の社員はわからないが。

しかし電話やメールでの労働相談全体では、この「自社製品の購入強要」は多くなっているのではないか。それも酷い内容が目に付く。
いわく不動産社員が上司からマンション購入を迫られている。デパート出店店長がスタッフに無理やり高額化粧品を買わせる。正社員から強要される派遣社員、買わないといじめられる・・・・・。

ネットで知ったトヨタカローラ神戸株式会社の求人広告もひどい。
「仕事内容―――新車・中古車の販売をメインとしたそれに伴う関連した仕事※当社取扱車種を購入していただき営業活動に使用していただきます（新車、中古車は問いません。社員割引制度有ります。）」とある。
http://www.jobstock.jp/job/1544011.htm

入社したければ自分でトヨタの車を買え、しかもその車で営業しろ！とトヨタカローラ神戸。わざわざ（新車、中古車は問いません。社員割引制度有ります。）と堂々と求人広告に記載する神経はどうだ。しかも、これでは車検代も修繕費も駐車代…もろもろの費用は全部労働者持ちとなるではないか。

入社したい、正社員になりたいという切な思いの立場の弱い労働者と入社させてやるという絶対的選択権・権力を持つ会社との力関係を考えた時、「自社製品の購入が条件」が世の中の犯罪とされている「たかり・恐喝」とその本質においてどれ程違いがあるというのか。
トヨタ自体、トヨタに代表される日本企業自体の本質がまさに「労働者にたかる」ここにあると思う。

[人権NGO言論・表現の自由を守る会]

以前、赤帽でも似たことがあり
深刻な被害から事件化し、大きな社会問題となりました。

当会地元でも、被害者が当時の被害を未だに清算しきれておらず、高齢でも年金もなく、毎日２〜３か所でアルバイトをしています。

社員へのたかりには、社会的制裁が必要ですね。

転載させていただきます。

[大好調]

ＪＡでも物品販売のノルマがあると聞いたことがあります。「労働者にたかる企業」と言うのですね。転載させてください。

ツイッターで記事を知りました。転載させていただきますね。

[ガッチャマン]

転載させて貰います！