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札幌地域労組、鈴木です。
本日、６０歳定年後の再雇用拒否事件で、勝利の審判が出ました。 【解説】 白石中央自動車学園労組の元委員長・臼井秀幸さん（６０歳）は、本年８月１８日で６０歳定年を迎えた。会社の就業規則では、本人が希望した場合は嘱託として再雇用することが定められていた。 会社側㈱マツダ自動車教習所は、組合との二度に渡る団交で再雇用を頑なに拒否した。 臼井さんは川村俊紀弁護士を代理人として９月１０日労働審判を申し立て「会社が定年後も継続雇用しないのは、会社の就業規則に反し、違法、無効であるとして、雇用契約上の権利を有する地位の確認と、再雇用を拒否された日（８月１９日）からのバックペイの支払い」などを請求していた。 これに対し、会社側（冨岡公治弁護士）は労働調査会が配布しているガイドブックでも「高年齢者雇用安定法は、個別の労働者の６５歳までの雇用義務を課すものではない」などと主張、会社が定年後も労働者を雇用するか否かはあくまでも会社側に「採用の自由の権限」があるなどと抵抗した。 札幌地裁（労働審判）の審判の要旨（申し立てから擁した期間２ヶ月） １．臼井さんが、就業規則に定める雇用契約上の嘱託としての権利を有する地位にあることを確認する。 ２．会社は臼井さんに定年翌日から審判確定の日まで月額●●円を支払え。 会社では来年、４名の教習所指導員が６０歳定年を迎えるが、臼井さんの闘いはこの後に続く仲間たちの定年後の雇用を守るうえで、重要な役割を果たした。 札幌地域労組としては、今年３月の日本ニューホランド小杉さんに対する６０歳再雇用拒否裁判（地裁＆高裁）に続く３度目の勝利となった。 札幌地域労組は最近これら裁判闘争の勝利を背景に、団体交渉で会社側の雇用延長拒否を突破する実績をつくっている。 以上 |
たたかい
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�螢侫献拭蔽羞�ゼネコン）では、継続雇用制度の運用中止を申入れ、組合の反対にも係らず、６１歳、６０歳の組合員の再雇用を拒否しました。２００９年１２月大阪地裁に地位確認の訴えをしました。現在７回の弁論が終り、２０１１年３月証人調べの予定です。労働審判で３ヶ月で審判があったとのことで、大変嬉しいニュースです。参考させていただきました。
2010/12/17(金) 午後 3:06 [ 全港湾フジタ分会 ]
全港湾関西地方建設支部では、一昨年の12月、リーマンショックを理由とする継続雇用制度の運用中止によって2年目の継続雇用を拒否された方と、その1ヶ月前に定年後の再雇用を拒否された方のお二人が大阪地裁で、あと二回（第２回１月２８日１３時、総務人事部長への主尋問、書記次長への反対尋問、３回は３月１日１５時、会社証人への反対尋問）の証人調べで結審する予定とのこと。
必ず勝利してほしいですね。
2011/1/10(月) 午後 10:08 [ 人権NGO言論・表現の自由を守る会 ]