ワタミ渡邉美樹会長に刑事罰は何故問われないのか

 

入社したばかりの26歳の若い女性を3ヶ月間、時間外労働時間だけで約２２７時間こき使い、心身ともに文字通り疲労困ぱいした女性は、ついに自殺に。

2月21日の北海道新聞に載った彼女の日記は涙なしには読めない。「体が辛いです。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」。なんてことだ。「ワタミ」の悪虐非道め。同じ日、ワタミ株式会社取締役会長渡邉美樹は自らのTwitterで「労務管理 できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」とぬけぬけと書いている。こいつは度し難いとんでもない野郎だ。

４〜６月の時間外労働時間は計約２２７時間だった！

４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、２００８年４月に入社から連日午前４〜６時まで調理業務を、休日も午前７時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。その４〜６月の２か月間の時間外労働時間はなんと計約２２７時間。過労の末、ついに自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

2月14日神奈川労働局は、残業が月に１００時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定した。労働局審査官は、深夜勤務で時間外労働が月１４０時間を超え、朝５時までの勤務が１週間続くなどしていたこと、休日や休憩時間も十分に取れる状況ではなかったうえ、不慣れな調理業務の担当となり、強い心理的負担を受けたことが主な原因となった、と指摘して、２０１２年２月１４日付けでこの自殺を仕事の過労が原因、業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思いとどまる力が著しく阻害されていたと推定できると認定した。

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ワタミ株式会社取締役会長渡邉美樹Twitterの暴言！
「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理 できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」12.2.21

「ワタミは天地神妙に誓ってブラック企業ではありません。」11.6.15

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この際全国の労基署、ワタミの介護施設を点検してください、施設のほうが不当労働行為起こりやすいですから。

[yuu*a2*miki**]

渡邉美樹はテレビでは偉そうなことをとうとうと述べ、経済界のトップのような勘違い人生を送っていますが、「金儲け」の亡者だけの人間です。このような労働者を食い物にする組織を許してはならないと思います。

[人権NGO言論・表現の自由を守る会]

ワタミは、ブラック企業です。

[ロマンチッカーnao]

これは飲食業全体が抱える、問題だと思います。
転載させてください。。

[風太郎]

転載をさせて頂きました。