新婚旅行に行きたいと申し入れたら

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吾妻川

新婚旅行に行きたいと申し入れたら

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どうか相談に乗って下さいとの女性からの相談メールです。
彼女の夫の会社には【就業規則】【有給休暇】がありません。
先日入籍して、新婚旅行に行きたいと、夫が休みを申し入れたら“そんな事言ってるのはお前だけだ”と文句を言われました。一生に一度の新婚旅行。結局休みは頂けましたが数分に渡り嫌味を言われたそうです。
彼女の夫は働いて7年になりますが、会社は堂々と“うちには有給休暇はない！”と言い面接に来た方に有給の事を聞かれ、それだけで面接を落としたりもする最低な会社です。
今回の新婚旅行の件に関しても、7年も働いている訳ですから相当有給休暇はあるはずです。
ワンマン経営なので、社員は何も言えないそうで夫自身も労働基準監督署に訴えたいが万が一バレると思うと勇気がでないそうです。
他にも…残業は全員が終わらないと帰ってはいけないとの決まりがあり、用事がある時や、自分の仕事が終わっても帰して貰えなく、万が一帰る場合は定時が過ぎているのに上司の許可が必要です。
メールの最後は、どうにかこの会社を改善させるいい方法がないでしょうか。真剣に悩んでおります。何卒宜しくお願い致します。で終わります。
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自由主義社会。
経営者は労基法を守らなくてもいい自由。社員の新婚旅行すら祝福しなくてもいい自由。労働者の時間も感情も怒りさえ支配できる自由。

「どうにかこの会社を改善させるいい方法がないでしょうか。」
皆さんなら、彼女のこの質問にどう回答なさいますか。