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9.21旅行博アピール行動 全国で一万人いる派遣添乗員も長年この不当な仕打ちに泣き寝入りしていました。 添乗員は、一見見た目は格好いいですが、内情は文字通り「添乗員残酷物語」です。実際はワーキングプアーです。 厚生年金未加入のため、将来、老齢年金など大きな不利益がかかってきます。なりより、健康保険は国保で、病気になっても「傷病手当」がありません。まったく収入がゼロになります。なんの保障もありません。 添乗員は、登録型派遣だからと仕事（アサイン）がある時だけしか収入がありません、しかも１５時間・１６時間の超長時間労働にもかかわらず「事業場外みなし労働」だからと、一円の残業代も支払われていません。有給休暇も深夜手当も休日割増手当も・・・・何もありません。 昨年、阪急トラベルサポートの添乗員がついに立ち上がりました。全国一般東京東部労組ＨＴＳ支部です。全国の多くの添乗員から歓迎と激励のコメントがブログ「労働相談センタ―・スタッフ日記」に殺到してその声援と期待は今日まで途切れることはありません。 お互い海外・国内のツアーで、会議もままならない忙しい身ながら、助け合いながら見事に闘い抜いています。 団体交渉、労働基準監督署への申告、ハローワーク・社会保険事務所へ雇用保険、社会保険加入資格確認申請、労働審判、集団訴訟。 世論へのアピール行動、国会内派遣法改正集会への参加、記者会見、マスコミ取材・・・・等々です。 あちこちの会社の添乗員もたちあがりつつあります。 そして、この間、全国各地の労働基準監督署から、この阪急交通社などの旅行会社と添乗員派遣会社に「事業場外みなし労働適用は違法、残業代を支払え」との画期的な是正勧告指導を実現させ、労働審判でも「みなし労働は違法。残業代を支払え」の審判も勝ち取りました。 雇用保険も、社会保険加入も不十分ながら少しづつ実現させてきています。 有給休暇もとりました。 彼女たちは今まさに新しい添乗員の歴史を創っています。 しかし、旅行業界と労働組合サービス連合は頑として「みなし労働」を強行し続けています。労基署・裁判の言うことすら聞かず、また、今でも全国の多くの旅行会社、添乗員派遣会社では社会保険加入を拒絶するなど違法状態を続けています。 全国の派遣添乗員のみなさん！ ＨＴＳ支部に続き立ちあがりましょう。 ＨＴＳ支部と一緒に添乗員とその家族の生活と権利を守る為に苦労しませんか。 ************************************************** ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/c/f6f077e2913f9cdf847abac9fa0ec287 |
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2008年09月23日
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