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先日も紹介しました。派遣会社の売上高が過去最高だという東海林智さんの記事。 「派遣先が派遣会社に払う一般派遣の派遣料金（８時間換算）は、平均で１万６３４８円（同１６・５％増）、専門職などの特定派遣は２万３３３７円（同１２・６％増）。派遣労働者が受け取る賃金は一般派遣で１万１２５４円（同１８・０％増）、特定派遣は１万５０８２円（同１６・０％増）だった。 【東海林智】 毎日新聞2009/12/12東京朝刊」 *********************************************************** これだけの派遣料金。労働者に直接払ったほうが、よほど労働者も喜ぶでしょうに、派遣先企業にとって、それを上回る巨額な利益・旨味が隠されているのが派遣制度です。派遣元会社もこれ以上のピンハネをしている処もゴマンとあるはずです。 そもそも中間搾取は違法行為だったのです。派遣制度そのものが違法だったのです。「人夫だし」は犯罪でした。逮捕される対象でした。だから「手配師」もこそこそやっていたのです。世間に顔向けできる存在でないことは「手配師」本人も知っていました。 それがなんですか、いまや日本中で派遣会社という名の悪徳「手配師」が溢れています。それもデカイ顔をして。 マージン率の完全公表を必ず実現させ、彼らの本当の実態・本質を暴露しましょう。 派遣制度をなくしましょう！
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考えたこと
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コメント（6）
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//////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 押上のタワーは日に日にその巨大な姿を私たちの頭上に露わにしてきています。 このタワー直下の墨田区は、平成19年度区内の70%が300万円以下、その内の6割は200万円以下の年収です。現在5300名が生活保護を受けています。また「小屋を持っている」所謂ホームレスは250名(区発表。本当にこんなに少ない?)です。主に隅田川べりに居住しています。 墨田区は、この生活保護の高齢者の方々を、ここから群馬のあの劣悪・悪質な無届け老人施設に送りこみます。そして火災に遭われ、10名という人が殺されていきました。 このタワーが現代の「バベルの塔」であることは間違いありません。 産経新聞より
******************************************************************** 行き場失った老人たち…特養ホームの待機者多く無届け施設へ
「先月だったと思いますが、入居者の女性が『あんな環境では生活できない。助けてほしい』と、うちに駆け込んできたんです。警察に通報しましたが、ほかに行くあてもなく施設に戻ったようで。そうしたら、今回の火事に巻き込まれて命を落とされたようです。本当にお気の毒です…」 たまゆらの近くに住む建設会社経営の男性（５９）は、こんな話をしてくれました。男性のところには、ほかの入居者も駆け込んできて「野菜しか食べさせてくれない」「施設の悪臭がひどい」といった相談が絶えなかったそうです。 たまゆらには、５５〜８９歳の男女１６人が入居していましたが、そのほとんどが生活保護を受けている人でした。東京都墨田区から入所した人が多かったことも分かっていますが、どうして墨田区はそんなひどい施設にお年寄りを紹介したのでしょうか。 墨田区は、たまゆらは県に届け出の必要がないケア付き高齢者住宅だと認識して紹介していたことを認めました。担当者は「受け入れてくれるなら、無届けの施設も現状では斡旋（あっせん）せざるを得ない」と説明します。 |
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５月９日、１０日。恩師と友人と岩手の旅行です。 写真は、宮沢賢治記念館、高村光太郎記念館、錦秋湖、北上線などから覗いた５月新緑の岩手です。 二日目は、 「自分たちで命を守った村(岩波新書)」の日本で初めて老人医療無料化を全国に先駆けて実現するためにたたかい、実現した沢内村(現西和賀町)の「深澤晟雄資料館」を見学させて頂きました。 NPO法人・輝けいのちのネットワークの理事高橋和子(西和賀町議会議員)さんが自ら車で一日案内してくださりました。面識もなかった私たちに本当に恐縮でした。この高橋議員には感動しました。素晴らしい人です。僕がここに住んでいたら、党派を超えてこの方に一票入れること間違いありません。 本当に勉強になりました。 宿。湯川温泉の「御宿末広」��0197-82-3024。決して大きな旅館ではないのですが、落ち着いて品があり、季節料理は実にうまいし、素敵な女将さんたち、風呂も新しい畳も良かったです。恩師やのんべな愉快な友人らは辛口の地酒がうまいうまいと感極まっていました。
この宿、絶対お勧めです。 |
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新しい年を迎えました。 皆様のご奮闘にあらためて敬意を表します。 日比谷公園では、連合・全労連・全労協の枠を超えた仲間たちも「派遣村」をがんばっています。 NPO法人労働相談センターには、31日昨日の午後まで、解雇の労働相談が電話やメールで連続して有りました。誰もがみんな怒っています。腹の底からの煮えくりかえる怒りを感じます。この仲間の怒りにこそ依拠して、今年も皆様と共にがんばりますのでよろしくお願い申しあげます。
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私の近くの人にファンが多い渡辺えりさんです。 今年もいよいよ、今日一日となりました。２００８年は大変な年でした。１００年に一度の大不況に突入です。オバマさんではないが「変化」の年でした。尊敬していた筑紫哲也さんにはもっとこの「変化」を見て頂きたかったそんな思いがしています。 今年はつい最近まで、労働運動に追い風が吹いたとか、潮目が変わったとか言われてました。 しかし、いまや派遣切り、契約解除、内定取り消し等々の不当解雇の大嵐が吹き荒れています。まさに<暴虐の嵐>です。突出的に頑張っているユニオン・労働組合は勿論ありますが、労働運動全体として、この暴虐の嵐と真正面から闘って跳ね返しているとはとても言えません。ソニーもキャノンもトヨタも、それらの労働組合が、「700万失業」の、クビを切られる労働者のために立ち上がったところは一つもありません。まさに「名ばかり労働組合」です。追い風どころではありません。 来年早々、すべての会社、あらゆる職場において圧倒的に敵側こそが力を持ちます。労働者が文句の一つも言おうものなら「街にはお前の代わりになる失業者は幾らでもいるんだ。嫌ならやめてもらってけっこう」となる。昨日までこちらの武器となった法的な知識やマスコミなどの社会的非難すらも「確信犯」的な経営者には通用しなくなる可能性も強いです。「大企業だってやっている。俺達中小がやってなぜ悪い」ってなものです。労基署や裁判所も世間のその流れの影響を受けるでしょう。「あまり厳しく取り締まって会社がつぶれたらお宅たちも困るでしょう」と行政が言うのが今から目に浮かびます。 こうして各職場では、むき出しの搾取性、残酷性、抑圧性、暴力性の資本の本性そのままに、無慈悲に労働者とその家族に襲いかかってくることでしょう。 来年こそ、本当の労働運動、怒涛のような大衆的、集団的団結での立ち上がりが、いよいよ求められています。筑紫哲也さんがよくおっしゃっていた「少数派であることを恐れない」と同時に「多数派」を目指そうではありませんか。労働運動における本当の「変化」を創ろうではありませんか。私たち自身の「変化」こそが問われています。
正念場です。 |
