ひとの金返せ！そいつを逮捕しろ！罰を与えよ！***********************************************: ＜埼玉県 男性 会社員（教育関係）＞私が以前勤めていた会社では、ある社員が会社のお金を横領して懲戒解雇になり、警察にも通報されたことがありました。しかし、それよりはるかに多くの残業代を未払いで済ませていた社長自身は、何の責任も問われずに、仕事を続けています。２人は同じように犯罪を犯しており、しかも社長の方が社員に対してより多額の被害を与えています。どのような論理で社長の犯罪は正当化されているのか、理解できません。略（2008年9月11日） ************************************************ サービス残業怒りの声コーナーに寄せられたコメントです。 http://www.rodosodan.org/#ikari http://www.rodosodan.org/zangyou/ikarinokoe2008.htm まったく同感です。 私たちは、ただ働き・未払い残業代で多くの労働相談を受けます。東部労組に加入して会社と交渉してすぐに解決する場合もあれば、本人が東部労組と一緒に労働基準監督署に申告しながら粘り強く交渉を重ね解決する場合もあります。時には会社が悪徳弁護士を雇い「労働債権など存在しない。あくまで不当請求を続けるのであれば、会社から逆に労働者を訴えるぞ」と脅してくる場合もあります。その場合は、労働争議となり、団体行動権の行使となります。 あるチェーン店の新装開店担当者の労働者は、毎月１００時間以上の残業を強要され毎日数時間しか睡眠時間が取れず酷使された揚句、これでは殺されると相談に来ました。過去２年分の未払い残業代は６００万円にものぼります。この会社は、組合加入通知と団体交渉請求に対して団体交渉すら拒絶し、逆に訴訟をしてやると脅してきました。１月４日正月年始の仕事はじめ、４０数名の東部労組組合員は、会社の多くの管理職が利用するすぐ近くの駅で朝の出勤時間に「ひとの金返せ、残業代支払え」のビラ配りです。ほどなく数名の管理職が登場して当該労働者を取り囲み脅しにかかりますが逆に労働者や東部労組組合員から徹底的に糾弾されます。こちらの激しい追及にその管理職はなんと近くの交番に逃げ込んだのです。そこで僕らもみんなで交番の前にいき「ひとの金返せ！600万円返せ！」「警察はそいつを逮捕しろ！」と全員で大声で叫びます。びっくりしたのは交番にいた警察官です。警察官は何やら管理職を説得しています。「ドロボウはだめだよ」と言っているかはわかりません。 結局そのまま管理職と僕らは一緒に徒歩で会社に行き、はじめての団体交渉を行いました。会社の社前ではシュプレヒコールと抗議集会です。 労働基準監督署にも申告し是正勧告を取り、数回の団体交渉の結果ほぼ満額に近い未払い残業代を支払わせて解決しました。 このように私たちは労働組合として、交渉や時には上のような闘いで数百万円から数万円の未払い残業代を支払わせてきています。 紳士服のコナカでは13億円７千万円支払わせました。 しかし、金を払えばいいのでしょうか。 なぜ罰がないのでしょうか。コナカでも誰も逮捕されません。 上のコメントの通りです。ひとりの労働者の賃金を何百万円とくすねても彼らは全く罰せられないのです。労働者が社長のサイフから千円盗めば即逮捕です。レ・ミゼラブルの世界は今でも変わりません。 残業代を支払わずに労働者を過労死まで酷使する彼らは間違いなく悪質な犯罪者なのです。それも品性下劣な奴隷主です。こんな連中に限って社内では偉そうに社員に能書きをたれます。 彼らには罰はないのか。とんでもありません。労働基準法第119条では「6か月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する」とはっきりと明記されています。労働基準監督署には警察署と同じ司法権、すなわち送検と逮捕権があるのです。しかしそれをしないだけなのです。労基署は、違法企業に是正勧告を出してもその企業がいうことを聞かないときは「仕方がないから裁判をやってもらうしかない」と労働者に平気で言ってきます。一介の労働者が裁判などできる訳がないことを充分知りながらの実質＜あきらめろ＞の説得です。政府や厚生労働省は最初から自らに与えられている権限で法律通り罰を与えようという気がないのです。ますます悪徳企業が蔓延するという訳です。 こうなったら労働者は労働者自身がやる以外にありません。
＜やつらに罰を与えよ！＞の運動をひろげようではありませんか。 |
サービス残業・過労死
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(２００７．６．４総行動) 過労死闘争「すかいらーく」の店長だった中島富雄さん（享年４８）が２００４年８月に仕事の過労により亡くなりました。残業月平均１３０時間、多い月は１８０時間という殺人的長時間労働の上、上司のすさまじい罵倒などのいじめが中島さんの心身を追い詰めました。妻の晴香さんと全国一般東京東部労組の約２年間にわたって会社の責任を追及してきたすかいらーく過労死闘争は、労働基準監督署で労災を認定させ、そして会社に謝罪と損害賠償、再発防止策などを約束させました。 その後、晴香さんはが設立したのが「龍基金」です。過労死や労災で闘っている人を支援するのが目的です。富雄さんが好きだった言葉「龍になる」から「龍基金」という名前にしました。 そして今、JOMOアジア商事との過労労災の闘いなどに引き継がれています。 ＮＰＯ法人労働相談センターに寄せられる労働相談やサービス残業 怒りの声が証明するように、全国の企業で「過労死」寸前の過酷な労働実態が多くあります。自殺者3万人の内の多くは過労死ではないでしょうか。なんとしてもこのような異常な現実を無くさせなければなりません。 長時間労働で苦しんでいる労働者は全員自ら立ち上がろうではありませんか。 長時間労働やパワハラなど職場のいじめ、過労死や過労自殺、労災などで苦しみ悩んでいる人は、ぜひ「龍基金」に相談してください。連絡先はＮＰＯ法人労働相談センター（０３−３６０４−１２９４）内にある龍基金事務局まで。
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続々届く切実な「サービス残業 怒りの声」ＮＰＯ法人労働相談センターの、「２００７年サービス残業 怒りの声」に下のような切実な訴えが続々と届いています。ぜひご覧下さい。http://www.rodosodan.org/zangyou/ikarinokoe2007.htm 一刻も早く、世の中からただ働きの強制労働という忌まわしい「サービス残業」をなくしましょう! あなたも怒りのコメントを送ろう! こちらまで http://my.formman.com/form/pc/COavPbTzAGVEpgm4/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 残業180hr/月が続いた挙げ句、ぼろぞうきんのように ＜広島県 男性 半導体製造装置メーカー ＞ 知人が死にました。享年34歳。 残業180hr/月が続いた挙げ句、ぼろぞうきんのように搾取され使い捨てられました。 彼はメーカー勤務／主任職だったので広島の大手半導製造会社の客先からは矢のような問合せが連日、彼のもとへ押し寄せ、電話での暴言／脅迫じみた客先の言動によってストレスを抱え込み、客先に拘束され自宅にも帰れず、入院してすぐに寂しい死を迎えたのでした。 死因はストレス性心疾患。許せないのは本人死亡しているにも関わらず、死後になっても矢のような問合せが続いていたことです。 こんなことが許されていいのでしょうか？遺族はたまらない気持ちで毎日を過ごしています。 助けて貰えないのでしょうか。この怒り／悲しみをどこに訴えればいいのでしょうか？ (2007年6月27日） これでも勲章をもらえるのですね
＜埼玉県 男性 不動産、建設、介護＞ 上場しているにもかかわらず、36協定を締結しておらず、残業代いっさい支払っていません。年間休日は、90日以下。朝7時からの会議。夜7時以降の会議が毎日のようにあります。それらのサービス残業で儲けたお金を社長が湯水のごとく個人のために使っています。これでも勲章をもらえるのですね？ （2007年7月3日） |
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友人のみなさん！ このブログを訪れる全ての方々に！お願いです。 ぜひ、この署名運動を拡げてください。 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/e892b605310d61d9e437518763212048 旅行添乗員への１５時間・１６時間労働。残業代ゼロを強制する偽装「みなし労働」をやめさせましょう！ コナカなど店長への偽装「管理監督者」をやめさせましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 個人用の署名用紙は（http://www.toburoso.org/shomei07.5.11.pdf） からプリントしてください。もちろんコナカや旅行添乗員と関係のない方にも協力をお願いします。 団体用の署名用紙は（http://www.toburoso.org/shomei-dantai.pdf）からプリントしてください。労働組合や市民グループなどの団体署名はこちらの方でお願いします。 署名の要請文は（http://www.toburoso.org/shomei-yousei.pdf）からプリントできます。 いずれも６月中旬をめどにＦＡＸ（０３−３６９０−１１５４）か郵便（〒１２５−００６２東京都葛飾区青戸３−３３−３野々村ビル１階）で全国一般東京東部労組まで送ってください。よろしくお願いします。
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