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アメリカ1.27反戦集会 |
サービス残業・過労死
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コメント（3）
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写真 アメリカ1.27反戦集会参加者は40万人とも50万ともいわれています |
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写真は立石の他人様の家の前、雨にぬれた花 労働相談回答メールより 営業職のトムさんへ 件名 営業職には残業代が何故ないのでしょうか への回答 2007.1.11 メール拝見しました。 毎日14時間労働はさぞお辛いでしょう。 厚生労働省は残業時間の上限を月45時間とし、月80時間を越えた残業は健康に対する危険領域としています。過労死は決して他人事ではありません。 「過労死」裁判でも残業が月100時間前後が多いです。 一日8時間労働制の例外の一つとして、一般に残業代を支払わなくてもよいと誤解されている営業職の「事業場外労働のみなし労働時間制」があります。 しかし、実際には営業職でも「事業場外労働」に該当するかどうかは厳しい条件があります。 「事業場外労働」に該当しないとされる場合 �（�数のグループで外に出かけ、その中に労働時間の算定や管理をする者がいる場合。 ��携帯電話などで使用者から指示を受けながら労働している場合。 �Ｄ�、会社の事務所で、訪問先、帰社時刻等の当日の業務の指示を受け、その指示通り業務し、その後会社に帰った場合。 以上は営業職であっても「事業場外労働」には該当しませんので、一日8時間・週40時間を越えた労働に対しては2割5分増しの残業代を支払わないと違法となります。 つまり、毎日同じ時間に会社の事務所に出社して、上司からその日の仕事を指示され、夕方帰社して、報告書を提出する場合や、また外に出ても会社の携帯電話から指示されて仕事をしているような場合などは到底「事業場外労働」に該当しません。 また、「事業場外労働」が認められたとしても、実際の営業の業務時間が計算できる場合は、実労働時間に基づく残業代の請求は可能となります。 また、残業時間（所定労働時間を超えた労働時間）が必要となる場合は労使の36協定を締結しなければならず、この36協定を労基署に届け出なければなりません。その場合、労基署は月の残業時間は45時間以上は受理しないはずですから、トムさんの現在の一日14時間労働は当然36協定違反となります。 また、夜10時からの深夜労働に対しては、深夜割り増し賃金を絶対に支払う義務があります。 さて今後のことですが、一番望ましいのは、社員が結束して労働組合を立ち上げ、会社と交渉して労働時間・賃金等の労基法をきちんと守らせることだと考えます。 必要であれば、労働組合として労基署への申告も可能です。時効は2年ですので、一度過去2年間分を計算してみたらいかがですか。莫大な額に上るはずです。 また、一人でも入れる地域合同労組やユニオンに加入して会社と交渉する道もあります。 都内や千葉周辺であれば全国一般東京東部労組 電話03-3604-5983 があります。 繰り返しになりますが「過労死」は決して他人事ではありません。一刻も早い解決を祈っています。
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「過労死寸前の教師」さんへ 件名 労働時間についての質問 への返信 2006.8.22 メール拝見しました。以下参考にして下さい。 ＜校長・教頭が帰らないうちは誰も帰れない、夜10時、11時が常態化している、しかも時間外手当は支給されない。うつ病の先生方も増えてきている。 教育委員会も「教員には時間外手当を支給する必要はない」と我関せず＞ とのこと。 本当にひどい話です。毎日の長時間労働はさぞ辛いことでしょう。 1、そもそも厚生労働省は残業時間の上限を月45時間とし、月80時間を越えた残業は健康に対する危険領域としています。 なにより、「過労死」は決して他人事ではありません。「過労死」裁判でも残業時間が月100時間前後が多いです。 2、労働時間は一日８時間・週40時間が原則です。そもそも法を先頭で守るべき公務員こそが遵守しなければなりません。教員も同様です。当然労働時間は週40時間が原則です。 しかも教員の場合、この原則を破って、時間外労働を命ずることができるのは「例外的」に以下の４項目だけとされているのです。 (1)生徒の実習に関すること (2)学校行事 (3)教職員会議 (4)災害時 3、そして教員の場合は、 �ゝ詬親段緬，廼軌�については時間外手当を支給せず時間外手当と休日出勤手当てに代わる棒給月額の4％が「教職調整額」として支給されます。 校長などの管理職や世間の中には、教員はこの「教職調整額」があるのだから「時間外労働も無制限にやらせていいのだ」という間違った考えの方が増えてきていますが、許しがたいことです。 �△任垢�ら、毎日夜10時、11時は、どうみても法違反の職場ということになります。 4、しかし、実際には、今多くの公立の教員に対して「教職調整額」を理由とした無制限な時間外労働や休日出勤が事実上強制されています。 そのため教員の中にも多くの「うつ病」などの疾患にかかる方が増えてきています。 到底人権上からも許されないことです。 5、今、社会に巣立った多くの教え子たちが、違法行為の長時間労働、サーピス残業の現場で苦しめられています。この教え子たちとの連帯のためにも、全ての＜違法な労働時間＞とぜひ闘って頂きたいと考えます。
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中島晴香さんは、夫の遺志を引継ぎ全国一般東部労組に加入して夫を過労死に追いやった＜すかいらーく＞と過労死そのものを生み出している社会との闘いにたちあがりました。
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/c/3b84aa108991090135a6090050ffbdb8 |
