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オランダ。同じ仕事であれば、社員(フルタイム)もパートも派遣も、時給はすべて同額。失業保険は、収入の70%を3年間保証。 |
派遣・契約・パート
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写真・きのうの本土寺(千葉松戸) 人間を、労働者を、不当に差別してほくそ笑んでいる者たちを認めない!自治体で働く非正規労働者への不当な差別や格差を許すな!石原知事東京都の残酷な「5年雇い止め」制に反対しよう!自治体には多くの「非正規労働者」が働いています。10年も20年も働き続け自治体の大事な部門を支えて下さっています。自治労の調査によると、その総数は50 万人を超えると推定されています。にもかかわらず、彼女・彼らは一般の公務員に与えられているボーナスも退職金も昇給も一切ありません。時給千幾らという圧倒的な低賃金で20年も働いているのです。年収も150万円以下が多く文字通りのワーキングプアーそのものです。その上、石原知事東京都は昨年4月から、「5年雇い止め」制を導入したのです。公務職場の非正規労働者のみなさん! 人間を、労働者を、不当に差別してほくそ笑んでいる者たちを認めてはなりません。 公務職場における「格差」の非人間性、残酷性、非道徳性への<怒りや憎しみ>は、まったく正当なものです。 皆さんには、労組法・労基法が適用されます。とりわけ団結権・団体行動権・団体交渉権の労働3権があるのです。 この権利を充分に駆使して徹底的にやろうじゃありませんか。たたかう方法は幾らでもあります。 あきらめることなく声をあげていきましょう。 ************************************************************
【毎日新聞 2009/06/08】 働くナビ:自治体が非常勤職員に導入した雇用年数制限の影響は。 http://mainichi.jp/life/job/news/20090608ddm013100030000c.html |
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実現しよう今国会で!派遣法抜本改正を求める5.14日比谷集会に参加しました。 全国ユニオンが司会をし、労働弁護団棗さん・鎌田さん・湯浅さんが基調等を提起、各党代表が訴え、現場で闘う派遣労働者が次々と発言、シュプレヒコールは東部労組が、行動提起が全労協、まとめと団結ガンバローは全労連・・・とナショナルセンターや党派を超えた意義のある集会でした。 阪急トラベルサポートの言論弾圧によるアサイン停止、事実上の解雇と闘う全国一般東京東部労組のHTS支部委員長の塩田さんら現場の闘う派遣労働者からの訴えがありました。 ときおり突風が吹き荒れ、集会参加者が千名と少ないことが気になりましたが、みんなは元気に国会請願デモを行いました。 派遣労働者は自ら立ち上がり、自らの解放を実現しよう!
派遣法抜本改正を勝ち取ろう! |
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