不機嫌な職場

図書館で借りて読んでみました。

社員同士が協力しあわず、仕事を抱え込んだマジメな人から
ツブれていく、ギスギスした職場。
そんな職場を変えていくにはどうしたらよいかというテーマの本です。

この本は、経営者に読んでもらわないといけないかも。

本の最後の方に「感謝」と「認知」という言葉がでてきました。
何かしてもらったら、相手に感謝すること。
相手を認めて、褒めること。
この２つが重要だということです。

これなら私でもできるかも♪
やはり、「ありがとう」のパワーは大きいようです。

[カニコ]

ワシも今日、心が潰れそうになりながら？モジャモジャを誉めてみましたよ。ヤツめ確かに、無駄なやる気がみなぎっていました。認知って効果テキメンだなぁ(笑)

かにこさん モジャさん、「褒められて伸びる子」なのでしょう♪（笑）
張り切りすぎて暴走しませんように！^^;

うーーーん、読みたい。

ひゅーまんさん 図書館へＧＯ！