まほろば倶楽部

利用者のニーズ

来週のサビ管研修で弊社、サビ管予定のＴさんの研修が終わり

晴れて人員基準を満たす事となります・・・長かった・・・

Ｔさんも感慨深げに「私みたいなキャリアが長いだけの人間にできるかしら・・」と

言ってた彼女が「次回はアセスメントシートを持っていかなくてはいけない」というふうに

すっかりサビ管らしくなってくるもんです・・・

個別支援計画書・・・。難しそうだけど、要は利用者から聞き取り調査して

その方の支援計画を書類にするもの・・・福祉とは書類を書く事で報酬がもらえます

ニーズ・・・これ何？？利用者がどうして施設に行くかを考えて書く・・

こんな事、書いて意味があるのだろうか・・？？？

つまり、仕事の内容を無理矢理、書類にして国にお金を請求する

普段、ものづくりをしてお金を貰ってる私は・・・なんだかなぁ・・・

もっと他にする事があるような気がしてならないが

直接、利益を生み出す仕事でない福祉は

・・・仕事をした事を証明するには書類を作成するしかない・・わけで私も勉強です。

Ｔさんは現在勤務してる作業所では生活支援員だが、そこの施設長に「お前なんか無理」

と言われたのが悔しかったのか、弊社での施設長になる事にやる気満々です。

私は資格と言えば・・車の免許くらいしか持っていないし・・福祉の経験が無いし

彼女に頑張ってもらわなければ、今回の計画は無理でした。

彼女いわく「大仏さんは資格が無いけど・・ＮＰＯ法人は作るは・・・大阪府庁と

事前協議するは・・・経験も資格も無いのに市役所の障害福祉課に掛け合うは・・・

こんな事する人はいませんよ」

確かにそうかもしれないが・・・すべて無知ゆえに出来た事

何も知らないけど・・・自立支援法って平成１８年から・・たった３年しか経っていないし

福祉の経験の有り無しは関係無いと信じてたからココまで来ました(^o^)丿

あとは施設福祉課が・・・私が福祉の精神を持ってるか面談したいと言ってるので

会いに行くだけ・・「あんたらにそんな事、言われる筋合いは無い」と言いたい所だが

我慢して「頑張って障害者のために働くつもりで〜す」と言いに行きます

もう少し・・頑張るぞ

室生の紅葉

毎月、訪れる場所ですが・・・四季それぞれの趣のある場所です・・

かなり色づいてきてます

お坊さんも忙しそうでした